解決済み
【緊急】誹謗中傷について。
【緊急】誹謗中傷について。私はある会員制料亭で料理人をしている者です。職場の経営者が大嫌いで腹いせに転職サイトの口コミ欄にボロクソに書き込んだのですが、削除や修正が出来なくて焦ってます。どうすれば良いでしょうか？下記内容は誹謗中傷になるでしょうか？ご回答を宜しくお願いします。 【基本情報】 年齢 50代 勤続年数 20年以上 年収 400万円-500万円 役職 主任 勤務時間 5時〜20時（内休憩1時間） 年間休日 52日 ボーナス 無し 【退職検討理由】 経営者（以下U山）の人格があまりにも傍若無人過ぎて嫌気が刺した為です。とにかく非常に注文が多いのです。 まず、スタッフが代わり番でU山に食事を提供するのですが、些細な事で文句を付け、酷いと料理を投げつけてきます。私の後輩なんか刺身や蜆のお吸い物を投げつけられていました。 また、非常識なのも嫌気が刺した理由です。フランス料理レストランで勝手にワサビと醤油を持参して使い出した時は恥ずかしくてその場から逃げ出したくなりましたよ。 お昼にハンバーガーを出したら手が汚れたとか文句言い出すし。知らんがな、食い方の作法(笑)がなってないからだろw てかお前が夜中にUber Eatsでマック頼んでるの皆知ってるからw あと、所構わず息子と親子喧嘩を始めます。他人の結婚式で始めた時はドン引きしましたよ。 【給与】 主任になった時に上がりましたけど、それ以外では全然。仕事量と給料が全く見合ってません。まぁ職場で食事を取れるのでそんなに文句ないですね。食材はマジで一級品ですので。 【福利厚生】 最悪です。勤務時間外に市場への買出しがあります。部下が蜆を市場で吟味してた時は泣きたくなりました。 尚、公表上の休日は年105日ですが、休みの日には経営者に付き添って各所へ行かなければなりませんので、プライベートもクソもないです。 【その他】 格式高い名のしれた料亭なのは確かです。スキルは身につきますが、その分肉体・精神的疲弊は計り知れないです。大体の人は途中で辞めて独立してますね。よくこの歳まで続けたなと思います。
やべぇ、U山から鬼電来てるw
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回答（4件）
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### 1. 書き込み内容の評価 まず、書き込み内容が誹謗中傷に該当するかどうかを評価します。誹謗中傷とは、他人の名誉や信用を傷つける発言や行動を指し、法律的には名誉毀損や侮辱罪に該当することがあります。以下のポイントで確認します： #### a. 具体的な人物に対する攻撃 - 経営者の名前を「U山」と特定しているため、特定の人物に対する攻撃となります。 #### b. 言葉の選び方 - 「非常に注文が多い」「文句を付ける」「料理を投げつける」「非常識」「ドン引き」など、否定的な表現が多く見られます。 - 「知らんがな」「w」など、軽蔑的なトーンも含まれています。 #### c. 具体的なエピソード - 料理を投げつける、フランス料理レストランでの行動、ハンバーガーに対する文句、親子喧嘩など、具体的なエピソードが含まれています。これらが事実であれば、一部の批判は正当化されるかもしれませんが、表現の仕方によっては名誉毀損となる可能性があります。 ### 2. 書き込みの法的リスク #### 名誉毀損 名誉毀損とは、事実を公表することで他人の社会的評価を低下させる行為を指します。たとえ事実であっても、公表することで名誉を傷つける場合、名誉毀損に該当する可能性があります。 #### 侮辱罪 侮辱罪とは、具体的な事実を指摘せずに他人を侮辱する行為を指します。今回の書き込みには「知らんがな」「w」などの軽蔑的な表現が含まれており、これらが侮辱罪に該当する可能性もあります。 ### 3. 削除や修正の方法 転職サイトの口コミ欄に投稿した内容の削除や修正が必要です。以下の手順を試してみてください： #### a. サイトのポリシーを確認する まず、転職サイトの利用規約や口コミの投稿ポリシーを確認してください。多くのサイトでは、ユーザーが投稿した内容を編集・削除するための手続きが明記されています。 #### b. サポートに連絡する 転職サイトのカスタマーサポートに連絡し、投稿内容の削除や修正を依頼します。具体的な理由（誤解を招く可能性がある、過度に感情的になってしまったなど）を説明することで、対応がスムーズになる可能性があります。 #### c. 法的手段 もしサイト側が削除や修正に応じない場合、法的手段を検討する必要があります。弁護士に相談し、名誉毀損やプライバシー侵害などの理由で投稿の削除を要求することができます。 ### 4. 今後の対応 #### a. 冷静な対応 感情的にならず、冷静に対応することが重要です。批判をする際も、事実に基づき、適切な言葉を選ぶように心がけましょう。 #### b. 相談 もし職場環境に問題がある場合、労働組合や労働相談窓口に相談することを検討してください。適切なサポートを受けることで、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。 ### 結論 今回の書き込みは、誹謗中傷のリスクがあるため、速やかに削除や修正の手続きを取ることをお勧めします。サイトのポリシーを確認し、カスタマーサポートに連絡することで、適切に対応しましょう。また、今後は冷静に問題を解決する方法を模索し、必要に応じて専門家に相談することが重要です。
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事実なら仕方ないと思います 会社にばれないんでしょうかね 普通バレると思いますが 客などが書き込むはよくある話ですが 同じ会社への報復というのは やめた方がいいと思います 直接叩きつけた方が いいんじゃないでしょうか ヤマト運輸でしたっけ 職場に恨みを持って殺人事件に なってしまったという ですのでこの上司が見て逆上するような 事が起きる前に削除をしたほうがいいです
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