テレワークができる人がコロナやインフルにかかった場合、症状次第では在宅勤務を続けることが可能です。 ・発熱や体調不良が続く場合は、しっかり休養を取ることが大切です。テレワークでも無理な作業は避け、回復に専念するべきでしょう。 ・症状が軽く、作業が可能であれば、テレワークを続けることで業務を維持できます。ただし、体調管理には十分気をつける必要があります。 ・テレワークの場合、感染リスクを避けられるというメリットがあります。一方で、自宅で療養しながら働くことの負担も考慮する必要があります。 体調や業務の状況を見ながら、上司や人事部門と相談し、適切な対応を取ることが重要です。テレワークの有無に関わらず、健康が何より大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
テレワークが可能な場合でも、コロナやインフルエンザに罹患した場合は、体調を最優先に考えて休むべきです。病気の回復には十分な休息が必要で、無理に仕事をすると病状が悪化する可能性があります。また、体調が悪い状態での仕事はパフォーマンスが低下し、ミスをする可能性も高まります。健康を第一に考え、必要な休息を取ることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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