小学校教員1年目です。

Question

小学校教員1年目です。専科教員だったのに、クラス担任が妊娠して途中からそのクラスの担任になれと言われました。そのクラスは問題児が集結していて学級崩壊しています。教育委員会や警察が出てくる1歩手前状態です。
夏明けから産休に入るとのことですが、クラスを受け持つ4月の時点で分かってましたよね？
自分の立場を守るために黙っていたのでしょうか？
管理職はこのクラスを私に押し付けるつもりで産休のことも分かっていながらこのクラスの担任をこの女性教員に任せたのでしょうか？
私に任せられるだけの力があるとかでは絶対にありません。そのベテラン女性教員でもお手上げ、誰がどう見ても1年目にこなせるクラスではありません。主幹教諭も空いてるのに私が押し付けられました。だとしたら、管理職としては私が処理しきれず病んだり辞めたりしてもいいってことですよね？そういう腐った考えがバレバレなところもガッカリです。

公務員なので上司の職務命令には従う義務があります。従うか辞めるかの2択です。

直接聞く訳には行かないので、誰に何を言われようと憶測になります。教員でない方もお返事いただけると助かります。
結構緊急です。よろしくお願いします。

Answer 1

まず、あなたが常勤非常勤であるなら、問題ないから、すぐに辞めましょう

あなたが辞めると新しい人間が手配できるので、争うくらいなら辞めてしまったほうがいい

そして、突然やめてもおそらく問題にはなりません
その事情を詮索されるからです。
だからやめてしまうのが一番良い

学校という現場には「貸し借りという概念はない」すべて借りどくなんです。あいてはあなたに借りても返さなくていいから、借りっぱなしです

そして、カネで報いるルールが無い

そういう世界なので・・・・文句を言うなら当事者です。つまりその状況だと校長、教頭はガンガン言ってもいい。

そしてさっさと辞めよう

辞めたら、また登録すればいい
何事もなかったかのように、また仕事が来ます

Answer 2

産代探したけどいない、副担任すらいない。まさに、ブラックな職の典型例ですね。

ご存知の通り職務命令の場合は拒否出来ませんが、自身の思いを伝えることは自由ですし、伝えた結果変えてくれる場合もあります。

あと、押し付けというより人がいないんだから仕方ないでしょう。主幹はかなり忙しいので担任させるより、副校長の補佐役として使いたいんでしょう。
あなたが辞めたら、いよいよ管理職がクラス担任やるかみたいになるでしょうね。

まあやる前にあれこれ考えるより、やるだけやってみてダメなら臨任の立場なんですから辞めたら良いでしょう。

Answer 3

ごめんね、管理職って頭数がそろい校内人事のパズルが埋まれば良いだけですよ。
あなたのことは真剣には考えてないと思います。
多くの管理職、教育委員会ってそんなふうにつめたいものです。個人の幸福とか考えていません。

３７年間勤務した元小学校教員です。１０パーセントほど、信頼し尊敬できる管理職に出逢いました。

Answer 4

無理しない。けがしない。それなりにやればよい。