未払い賃金給料は、給料を支払うべき期日が来たがまだ支払っていない金額を指します。この金額は、会社の負債として計上されます。一方、賃金給料は、従業員に支払うべき給料の総額を指します。 未払い賃金給料を賃金給料に振り替えるというのは、未払いの給料を実際に支払ったということを表しています。つまり、会社の負債(未払い賃金給料)が減り、その分、経費(賃金給料)が増えるということです。 したがって、「借方未払い賃金給料 貸方 賃金給料」という仕訳になります。これは、未払い賃金給料(負債)が減少し(借方)、賃金給料(経費)が増加する(貸方)ことを示しています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
未払い賃金給料勘定から賃金給料勘定への振替仕訳は、従業員に支払う賃金や給料の債務が確定し、実際に支払われた際に行われます。 ・未払い賃金給料勘定は、従業員に対する賃金や給料の債務を一時的に計上する仮受け勘定です。期末時点で未払いの賃金や給料がある場合、この勘定を借方に計上します。 ・賃金給料勘定は、従業員に支払われた賃金や給料の金額を実際の費用として計上する本来の勘定です。 したがって、未払い賃金給料の債務が確定し支払われた際には、仮受け勘定である未払い賃金給料勘定を貸方で減額し、賃金給料勘定の借方に振り替えて実際の費用として計上するのが適切な処理となります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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