わたしは現在営業事務をしている20代女性です。 同期入社の２個下の同僚の日々の態度について悩んでいます。 分かりやすく…

Question

わたしは現在営業事務をしている20代女性です。
同期入社の２個下の同僚の日々の態度について悩んでいます。

分かりやすく気になる点を箇条書きします。・病欠で休むと休み明けにとても冷たく対応され、迷惑かけてごめんね。と謝ってもしばらく目も合わせてくれずいいえー。とだけの返答をされる。
それなのに自分が休んだ時はめちゃくちゃ機嫌よく大変やったよねー！ごめん！大丈夫やった？？？
みたいな感じなのでとても疲れる。

・同僚がわからないことがありわたしに聞いてきたので調べて答えようとしたら聞いてきたのに本社に電話をかけて同じことを聞いて結局そっちから回答をもらう。

・同僚は1回の説明で理解してくれないとイライラするタイプで難しい言葉をわざわざ使ったりするのでわたしも理解が追いつかない時があり
ごめん、もう1回教えてほしいと言うと
はあ。。。。。。
とため息をついた後投げやりのようにもう1回説明しだす。

上記のような態度をとられもう最近ほんとに彼女のことが無理になってきて態度もよそよそしくなっているのが自分でもわかります。

気にしないように空気と思ってって仕事をしているのですが関わらないことは無理ですし皆様ならどんな対応をされますか？
もし本人に伝えるとしてどういうふうに伝えますか？？
上司にはすでに相談済みなのですが上司は聞くだけで本人に注意することはせず本当に困ってます。

Answer 1

休みに関しては、されてるように相手に一度やってみて。
同じ事されないと自分を戒められないやつが多いから。
同じ事するのが嫌なら、
「あなたが休んだ時は私、嫌な態度しないよね？お互い様と思うし体調は自分の意志ではどうにもならないからね。でもあなたが そうは思えない人なら、自分だけ休んでも良いよねって考え方なら、私もあなたが休んだら冷たくあしらうね？感じ悪い方のお互い様にしようか？どっちのお互い様が良い？」
と言う。

質問してくることに対しては、
「本社に聞いて本社からの回答を参考にするんだから、本社にどうせ聞くような質問は、してこないでもらえる？お互いタスク増えるだけだから。」と言う。

説明に関しては
「説明が下手すぎるからわかんないんだけど！」
と怒って言う。

でも、これらが言えないなら、嫌い！って態度をどんどん出していけばいいよ。
嫌われるようなことをしてきた相手が悪いからね。
そんなやつに好かれる必要ある？
無いよ。
あなたはあなたの心を大事にすれば良い。
あなたの尊厳を踏みにじる奴なんて、大嫌いって態度に出せば良いし、嫌なことをされたら何倍にもして返せば良い。

Answer 2

・病欠で休むと休み明けにとても冷たく対応され、迷惑かけてごめんね。と謝ってもしばらく目も合わせてくれずいいえー。とだけの返答をされる。
→あなたも同じように、テンション鬼低めで対応する

・同僚がわからないことがありわたしに聞いてきたので調べて答えようとしたら聞いてきたのに本社に電話をかけて同じことを聞いて結局そっちから回答をもらう。
→本社含め、自分より詳しい人がいそうなら
「〇〇に確認した方が早いよ」と返して、こちらでは何もしない

・同僚は1回の説明で理解してくれないとイライラするタイプで難しい言葉をわざわざ使ったりするのでわたしも理解が追いつかない時があり
ごめん、もう1回教えてほしいと言うと
はあ。。。。。。
とため息をついた後投げやりのようにもう1回説明しだす。
→「ごめん、もう1回教えてほしい」じゃなく、
「無駄に難しい言葉使わないで、もっとわかりやすく説明出来ないの？」
と、【そちらに非がある】と匂わせる

…ってまぁこれだけあからさまにやっちゃうと、関係は最悪になっちゃうだろうけどねｗ
特に1番下はあんまりよくないなーとも思う。
こっちが教えを乞う側だったら、かなり失礼だしすべきじゃないよね。

Answer 3

そんなタイプの人は一向に懲りないので流れに柳でいくしかありません。伝えても火に油を注ぐことになるのが関の山です。
懲りない人はその自覚すらないので少々のことではメゲずにいつまでも同じことを繰り返し、自分のことは棚に上げて持（自）論を絶対に曲げず聞く耳を持たないのでいくら何を言い聞かせても労力と時間の無駄でしかなく、何も変わらず埒が明きません。