モラハラ、パワハラ、セクハラの加害者ってなんでずる賢いんでしょう？ 変な方向に頭を使いすぎじゃないでしょうか？

Question

モラハラ、パワハラ、セクハラの加害者ってなんでずる賢いんでしょう？ 変な方向に頭を使いすぎじゃないでしょうか？私の職場の人事部で「オワハラ」してる人の主張ですが、「オワハラするつもりはない。が、採用計画達成のためにはやむを得ない。言い方だと思う(？)」。
そして、学生に「就活続けてもいいよ。でも、こちらも内定出して待ってあげてるんだから、6月に決めないと内定取消しにするかもね。充分、待ったんだから。こちらにも採用計画があるんだよねー」と脅しかけてます。脅しと理解はしてるものの、口調が優しければ、訴えられまいと信じて疑いません。ちなみに、部下にも同じように振る舞うように指示出しします。

また、部下の細かいミスを探して続くというより、部下のメールを原型留めないほど直してしまいます。やり方、指摘はおかしいんですが、人格攻撃はしません。そこが知能犯です。行動ややり方まで口出しするんです。

完全な俺様で上司のやり方にお伺い立てるのではなく「これでいきます！」と決定、断定してしまい、皆、苦笑い。「自分が仕事に集中したいから早くレビューの納品物出せ」と指示したり、お気に入りの部下とペアになるよう画策したり、相手の意思は無視で職権濫用でそばに近づけたりします。

取りたくない電話は「不在」で取らないし。

なんで、こういう人って、自己利益のために変な方向に頭を発達させてるんでしょうか？

明らかに相手が主観で判断する変な人なのに、皆、「〇〇さん、いいひとだよねー。裏表ないしー」「俺が悪いんだー。細かいこと言うから直さなきゃ！」と思い込んでます。この、精神を絶妙にコントロールする感じはなんなんでしょう？

ちなみに、私は派遣なんですが、「まだ営業担当と連絡とってんの？」とか訳の分からないこと聞いてくるんですが、こういう人って明らかに越権行為だろうが、法律違反だろうが、下手すると間に入って派遣会社と私が連絡取らないように勝手に画策しますよね？ こういう時の言い訳って「知らなかったんですー。派遣、あまり雇わないから」なはずですが、なんでこれで済むと思ってるんでしょう？(同じチームに7年の派遣、私の前にも派遣がいるので大嘘)

Answer 1

その人のこと大嫌いなんですね。
心理学では、自分の嫌いなところやコンプレックスを他人に映し出していると言われますけど。。。

Answer 2

あなたがこの方を嫌いなのはわかりましたが
できる社員にイライラしてる？って感じにしかとれません。
モラハラ、パワハラ、セクハラの実例も書かれてないし、相手はあなたの言動を気にしてないようですが、それがまた高感度アップなのでしょうね。

Answer 3

職場のカリスマ気取りでノリノリで仕事してるタイプですかね。苦手ですが、仕事はできるのかもしれませんね。

Answer 4

とりあえず、気に入らないのは分かりました。