入社2年目の後輩について。 自分は未来のお局、というかすでにお局かな？と思い……意見を聞きたいです。

Question

入社2年目の後輩について。
自分は未来のお局、というかすでにお局かな？と思い……意見を聞きたいです。現在入社10年目のメーカー営業事務職です。同じ部署に2年目の後輩がいます。元々彼女は部内の庶務的な仕事をしていたのですが、少しずつ営業事務も担当することになり最近は私に質問をしてきます。（私は彼女の指導員ではないです）

この前モヤっとしたことがあり…私が書類を取りに席を立ってキャビネットで作業をしていると『●●さ〜ん』と話しかけてきて、『この前相談した件なんですけど〜、、、』と。他にも私の席にやってきて突然質問してきます。

まず『今大丈夫ですか？』とか聞かないのかなってモヤっとしました（笑) 本当こんなことでって感じで自分にも嫌悪感なのですが。。。

Teamsで質問してくる時も、回答すると『承知しました』で返ってきたり。『ありがとうございます！』っていうときもまあ無くは無いのですが。。。

自分を棚に上げるようですが、入社時から今もずっと先輩後輩関わらず、話しかける前には『今お時間よろしいですか？』『今話しかけて大丈夫？』と聞くようにしてますし、何か教えてもらったら当たり前に『お忙しい中ありがとうございます』『助かったありがとう！』等言うようにしてます。

自分がしてるからといって相手に求めるのはおかしい話なのは承知ですが、彼女と接する度にモヤモヤしてしまいます。私は心が狭いでしょうか。

Answer 1

貴方はその後輩のこと、元々嫌いなんでしょうね。
言葉遣いのせいとかじゃなくて、最初からなんか好きになれないんじゃないですか。
多分ですけど、「今話しかけて大丈夫ですか〜？」ときちんと前置き？してきても、それはそれで腹立つんじゃないですかね。
だから、その後輩に言葉遣いや態度をもし直させることができても、モヤモヤはなくならないと思います。

Answer 2

あなたの気持ちはよーくわかる。
でもぶっちゃけ「心が狭い」とも思っちゃうw

法律に違反するような事であれば、当然「やった人は悪い」って言えるけど
そうじゃないレベル、今回みたいなマナー的な事ってのは違うんだよね。
育ってきた環境が違う以上、マナーそのものを知らないって人もいるし
「私はこれが正しいと思ってました」って人もいる。
マナーの中でも、個人の感じ方が大きく反映されるようなものは特にね。

だからあなたは先輩としてモヤってる場合じゃなく
「私はこうしてもらいたい」ってお願いすればいいの。
なぜそうして欲しいか、ってのももちろん伝えて、ね。

お局になるかならないかは↑が出来るか出来ないかだと私は思うよ。