警備員ですが会社に人手が余っていて検定資格現場も回ってきません。連日人が引っかけ回した工事現場や経験豊富な警備員が断るき…

Question

警備員ですが会社に人手が余っていて検定資格現場も回ってきません。連日人が引っかけ回した工事現場や経験豊富な警備員が断るきつい工事現場ばかりで評価も上がりません。仕事や会社が合ってないのでしょうか？

Answer 1

別に管制は、警備員がどう感じるか、なんて、考えてませんよ。ただ、「こいつにこの現場が勤まるかどうか？」だけです。技量の無い警備員に大変な現場に行かせ、問題でも起こしたら信用問題ですし、損害賠償責任も出てきます。面倒な現場ばかり行かされるという事は、それだけ技量が信頼されていることの裏返しです。これについては二級持ちかどうか、、なんてあまり関係ありません。実際、行動を見ていて「おいおい、これで二級持ちかよ？」なんて人、少なくないですからね。単に、指定路線対応のためと思った方が良いと思います。
経験の量、二級の有無、関係無しで、あなたが気になる警備員の様子を観察して、技量が乏しくて会社が送らないのか、ひいき目で送らないのか、考えたらどうですか？ それで、ひいきだとしたら会社に不満を言うのは結構だし、転職を考えることもあると思います。
ひいきか、技量か、まずそこから観察しましょう。

Answer 2

あなたが黙って会社の言いなりになってるからでは？

Answer 3

現状が不満であるなら、まずは自分が何を求めているのかを明確にすることが大切です。評価を上げたい、資格を活かしたい、やりがいを感じたいなど、具体的な目標を設定しましょう。その上で、その目標を達成するためには現在の会社が適しているのか、他の会社に転職した方が良いのかを考えてみてください。また、上司や人事に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。