東京都特別区公務員の「建築職」の仕事量・勤務実態について

Question

東京都特別区公務員の「建築職」の仕事量・勤務実態について現在、民間の設計事務所に勤務しています。家族の要介護度が進んだため２３区内の区役所または東京近郊の市役所での経験者採用枠（建築職）を検討しています。

自治体ごとに違いがあるのは承知のうえで、東京都特別区レベル（地方なら中核市）における公務員の建築職の仕事の内容や負担の度合いを知りたいです。

サービス残業や月間80時間程度の残業は受忍できますが、土日祝日の出勤が多くなると介護に支障がでます。

現在勤務している設計事務所は突発的に打ち合わせが入ると出勤対応が必要になるため、家族親族間での介護分担に応じらないための転職検討です。

特別区での建築職の勤務実態が設計事務所と同じであれば転職する意味がないので、ご存じのかたはぜひアドバイスご教示いただければ助かります。

Answer 1

### 東京都特別区公務員の「建築職」についての詳細解説

#### 1. 東京都特別区の建築職の役割

東京都特別区の建築職は、区役所などの行政機関で建築に関連する業務を担当します。具体的な役割には以下のようなものがあります：

1. **建築確認・許認可**：
- 建築基準法に基づく建築確認申請の審査や許認可業務。
- 違法建築の指導・是正指導。

2. **公共施設の管理・維持**：
- 学校や公共施設の新築・改修工事の企画・設計・監理。
- 建物の耐震診断や補強工事の計画。

3. **都市計画・再開発**：
- 都市計画の策定や再開発プロジェクトの企画・運営。
- まちづくりや景観整備に関する業務。

4. **防災・減災**：
- 地震や火災などの災害対策に関連する建築物の評価・改善。
- 防災計画の策定や避難所の整備。

#### 2. 仕事量と負担の度合い

**仕事量**：
- 建築職の仕事量は、特別区や市役所の規模、担当するプロジェクトの内容によって異なります。基本的に設計事務所ほどの頻繁な突発対応は少ないですが、公共施設の大規模な改修や新築工事、都市計画関連のプロジェクトに関わると、一定の繁忙期があります。

**残業時間**：
- 一般的に、公務員の残業時間は労働基準法の規定に準拠して管理されています。月間の残業時間は平均して20〜40時間程度ですが、繁忙期には50〜80時間になることもあります。設計事務所と比較すると、突発的な長時間残業は少なく、比較的安定しています。

**土日祝日の出勤**：
- 公務員は基本的に土日祝日は休みとなります。緊急対応や特別なイベントがある場合を除き、定期的な出勤は少ないです。したがって、介護との両立が比較的容易です。

#### 3. 勤務実態の具体例

**例1：建築確認・許認可業務**：
- 月〜金の定時勤務（9:00〜17:45）が基本。
- 繁忙期には残業が発生しますが、月平均40時間程度。
- 土日祝日は基本的に休み。

**例2：公共施設の管理・維持**：
- 定時勤務が基本ですが、工事の進捗に応じて現場立ち会いや監理業務で残業が発生。
- プロジェクトごとのピーク時には月50〜60時間の残業がある場合も。
- 緊急対応時以外は土日祝日休み。

**例3：都市計画・再開発**：
- 定時勤務が基本。
- 計画策定やプロジェクト管理業務での打ち合わせなどで残業が発生することもあるが、月平均30〜50時間程度。
- 休日出勤は稀で、イベントや住民説明会がある場合のみ。

#### 4. 転職のメリットと注意点

**メリット**：
- **安定した勤務時間**：定時勤務が基本で、突発的な長時間労働が少ない。
- **福利厚生の充実**：公務員特有の充実した福利厚生制度が利用可能。
- **キャリアパス**：専門知識を活かして安定したキャリアを築ける。

**注意点**：
- **試験・面接**：経験者採用枠でも、試験や面接が必要。事前にしっかりと準備すること。
- **適応力**：民間企業と公務員では業務プロセスや文化が異なるため、適応力が求められる。
- **労働環境**：特別区や市役所ごとに労働環境が異なるため、事前に職場環境や業務内容を確認することが重要。

### まとめ

1. **業務内容**：
- 建築確認・許認可、公共施設の管理・維持、都市計画・再開発、防災・減災など多岐にわたる。

2. **仕事量と負担**：
- 残業は平均20〜40時間程度。繁忙期には50〜80時間もあり得るが、土日祝日の出勤は少ない。

3. **勤務実態の具体例**：
- 基本的に定時勤務が中心。突発的な長時間労働は少なく、比較的安定した勤務環境。

4. **転職のメリットと注意点**：
- 安定した勤務時間と福利厚生が魅力。適応力と事前の職場環境確認が重要。

特別区での建築職は、設計事務所と比較すると安定した勤務環境が期待できるため、介護と仕事の両立には適しています。具体的な求人情報や職場環境については、各区役所の人事担当に問い合わせることをおすすめします。