これってモラハラですか？ 同僚の親の病状が悪くいつお迎えが来てもおかしくない状況で、直属の上長(課長)にはその旨報…

Question

これってモラハラですか？

同僚の親の病状が悪くいつお迎えが来てもおかしくない状況で、直属の上長(課長)にはその旨報告してました。業務の影響を考慮して課長からは翌日に担当グループ内(8人)の社員には周知されました。
数日後に亡くなり1週間ほど忌引きで休むこととなりました。
しかし、部長からは「その社員が休めばみんなでリカバリーしなくてはならないんだから、なぜ全体朝礼時に状況を報告させないんだ」と課長を叱っていました。
全体朝礼だと無関係のグループも多く約80人います。
殆どの従業員が無関係な中、センシティブな内容を全員がいる前で報告させるのはモラハラに当たらないのでしょうか？

Answer 1

その状況は、個人のプライバシーを尊重していないと感じるかもしれませんが、法的にはモラハラとは一概には言えません。モラハラは、精神的な苦痛を与える行為が継続的に行われることが前提です。ただし、部長の行為は、配慮に欠けると言えるでしょう。この問題を解決するためには、社内の適切な人物に相談し、個人のプライバシーを尊重する職場環境を作ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。