26卒、食品メーカー志望です。 ガクチカの添削をお願いします。 私が学生時代に力を入れたことは、カラオケ店でのアル…

Question

26卒、食品メーカー志望です。
ガクチカの添削をお願いします。

私が学生時代に力を入れたことは、カラオケ店でのアルバイトです。私の働いている店舗では、急遽社員が不在となり、1年ほど私を含めた3人のベテランアルバイトで店長業務を分担して店舗を運営しなければならない時期があり、私は主にシフト作成と新人教育を担当していました。
そこで課題となったのがシフトの欠員でした。私の働いている店舗は年中無休で早朝まで営業しているため、特に繁忙期である週末や深夜帯のシフトが不足してしまい、当日のアルバイトの負担が増えてしまうことがありました。
この課題を解決するために私が行った対策は二点あります。
一つ目は、採用を担当する方と相談をして、これまで採用していなかった外国人やシニアといった層を採用するようにした点です。
二つ目は、教育に力を入れて、スタッフの可能な業務の幅を増やし、複数の時間帯に出勤できるスタッフを増やしたという点です。
それでもどうしても人手不足となった場合は、近隣の店舗の社員さんに相談することでヘルプを出してもらい、結果としてシフトの欠員を出さずに円滑に店舗を運営することが可能となりました。
私はこの急なピンチを他者との協力を経て乗り越えた経験を通して、チームプレイの重要性や助け合いの精神を学ぶことができました。
御社に入社後もこの経験を活かして、常に周りの人と協働する姿勢を忘れずにお互いのスキルや特徴を活かし合えるような関係性を築いていきたいと考えています。

Answer 1

純粋な疑問です。（面接でも聞かれるかも）

店舗の管理者（社員）は何をしていたのでしょう？

意地悪な面接官だと、「バイトの仕事の範疇超えてない？」って思うかもです。

Answer 2

ガクチカと書いてる時点で、お先真っ暗ですね。