応募者より【SNSに上げる】という旨のメールが届いた件 採用枠が狭い事もあり、人数が充足してしまった為、 募集を…

Question

応募者より【SNSに上げる】という旨のメールが届いた件

採用枠が狭い事もあり、人数が充足してしまった為、
募集を停止する旨のお祈りメールをお送りしたところ、SNSに上げる、残念過ぎだとの旨のメールが返ってきました。

私の対応が間違っていたのか不安な為、ご確認させて頂きたく。
今、SNSでは人事の対応などについてが多く拡散されており、不安になりました。

そもそも選考に進まれておらず、且つ、応募者の方の特殊な理由ではなく
採用案件クローズの為お断りした為、何が悪いか良く分からず…。

不勉強で申し訳ないですが、どなたか有識者の方がいらっしゃったら
お知らせいただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

変な応募者がいて大変ですね。お疲れ様です。
法律系の有識者の知識が必要な状況かと思いますので、きちんと有識者に質問された方が安心だと思います。

会社であれば、上司に相談して、会社の付き合いのある弁護士に相談された方が安心でしょう。

また、予備知識が欲しいということなら、法テラスの方が良いかと思います。
他には役所などで無料の弁護士相談をやっているケースがあるので、お住いの地域でやっていないか探してみると良いかと思います。

精神疾患を持つ方も増えてますし、SNSのネタを探している方も増えているため、その手の脅しめいたものは今後も増えていくので、会社としての対応を決めていく必要性があるかと思います。

Answer 2

常識の通用しない人が増えていて困りますね。

これは，法律で対応するしかありませんので，
きちんとした法的根拠に基づく振る舞いが必要になります。