現在民間企業から内定を頂いていますが、第一志望は11月に結果がわかる公務員です。 滑り止めのため民間を受けているのですが…

Question

現在民間企業から内定を頂いていますが、第一志望は11月に結果がわかる公務員です。
滑り止めのため民間を受けているのですが、11月に内定辞退をしたらまずいですか？内定を頂いている企業には、御社が第一志望で、就活を辞めたという風に言っています。

Answer 1

全然余裕です。従業員数1700名程度の会社の人事部で新卒採用の
業務を5年間していたことがありますが、毎年必ずと言っていいほど
内定承諾後に公務員試験の結果が分かった後に内定辞退してくる
学生いますからね。

企業側も暗黙の了解で「それは仕方ない」というスタンスで
いますから。

Answer 2

とりあえず【内定】おめでとうございます。

...ただ、あくまで滑り止めとの事ですが、
11月に内定辞退は一応可能ながら、現在5月
約半年、果たして内定保留つまり待っていて
くれるかは微妙ですが本命！？の公務員が
受かってると良いですね。

Answer 3

そういう事情なら仕方が無いと思いますよ。
法律的には内定辞退は入社日の２週間前でもいいと言われてますから。

Answer 4

仕方が無いですね。11月の辞退で良いですよ。