勿論そうです。「希望」には強弱が有りますが、不可能な時間帯や曜日に土日祝の扱いなどもおありなのでは? そしてお互いの希望が一致すればそれで良し、しないなら調整したり、それでも一致出来ないならお互い他を当たる、って事になりますからね。 良く有るのは、それを曖昧にしたまま本採用され、雇用契約書を見たら無理な時間帯だったとか、シフト表を見ると希望と違っていた、なんて事故です。 中には、じゃあ今月だけと思って我慢してるが、なんだかんだ理由を付けて一向に改善されない、なんて事になりますからね。 だから面接の場では、それでも良いからそこで採用されたいのか、或いは他を当たった方が良いのか、それを含めてご検討になるのが良いと思いますよ。
はい、面接時に希望の勤務時間を伝えることは大切です。それにより、あなたのライフスタイルや他の予定と仕事をうまく調整することができます。また、企業側もあなたがどの時間帯に働けるのかを知ることで、スケジュールの調整がしやすくなります。ただし、柔軟性も示すと良い印象を与えることができます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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