出来ますよ。 そもそも、企業が内定を出して、学生が内定承諾書を出せば労働契約が成立するのでしょうが、日本には『職業選択の自由』があるので、いつでも会社を辞められます。 なので、入社予定日の2週間前までに内定辞退(=辞表を出す)をすれば、特に法的な問題は無いです。
内定承諾書を書いた後でも、法的には取り消すことが可能です。しかし、企業との信頼関係が損なわれる可能性があるため、慎重に考えることが重要です。また、取り消しをする場合は、早めに企業に連絡し、誠意を持って対応することが求められます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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