解決済み
20代後半男性です。 職場の派遣社員女性から社内ストーカー ロッカーを勝手に開けられプレゼント、メモ、手紙等を入れられる休みの日、仕事終わり時間等に緊急性が全くない仕事の連絡、職員の愚痴がくる 頭等を触ってくる、好きだよなども言われました。断りました 役職についてるのもあり、数ヶ月これが続けられ体調を崩し一週間ほど休みました。 派遣の担当者に連絡してもらい、即日契約終了を希望したそうですが、5月いっぱい勤務すると訴えが強くそーなりました。 勤務は合わない様に調整してもらい、先日復帰し働きましたが、動機、嘔吐下痢などが治りません。 今一度対応してもらい、自分は休むべきでしょうか。
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大変でしたね、 まず、ロッカーには鍵はないのか?というのが気になりました。 あれば、今後は鍵をかけてください。 役職についていらっしゃるので、むげにできなかったお気持ちもよくわかります。 相談された上司?のご対応で、派遣の契約を切られたのも良かったと思います。 これは、上司があなたのことをきちんと理解しているということで、日々の行い通じたんでしょう。 お仕事やお給料に差し障りがなければ、5月いっぱいお休みされて、心機一転で6月から出社されるのも良いかもしれません。 しかしながら、本来は、派遣社員であれば、即刻契約終了にするべきだと思います。私なら、5月いっぱいじゃなくて、すぐに契約解除できませんか?ともう一度上司に言います。ついでに、できないなら、私が5月いっぱい休みます。と伝えます。こういうことは、体調を崩しそうになる前、迷惑だな、と感じた時点で、証拠をとって上司に相談ですね。 きっとあなたがお優しいから、つけ込まれてんでしょうね。 早めに縁切り神社とか行った方が良かったかも。 可能であれば、行ってご祈願されるのも良いかもです。 体調、戻られますように。 http://www.yasui-konpiragu.or.jp/
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