入社後自分の雇用契約書を自分で作らされるのっておかしいですよね？

Question

入社後自分の雇用契約書を自分で作らされるのっておかしいですよね？

Answer 1

雇用契約は口頭でも成立し、雇用契約書の作成は法律上の義務ではありません。 ただし、労働基準法第15条1項で雇用時に労働条件を書面で労働者に明示するべきとされていることへの対応や、労使間のトラブル防止の観点から、企業は雇用契約書を作成することが通常です。