至急お願い致します。 26歳男です。 内定辞退してしまった会社に再度エントリーすることは可能なのでしょうか？ その会…

Question

至急お願い致します。

26歳男です。
内定辞退してしまった会社に再度エントリーすることは可能なのでしょうか？

その会社は7人ほどの小さい会社で、社員年齢は40代中心の家族経営の会社です。また自分は社会人経験がほとんどありません。
しかし、社長には人柄を評価していただき、採用枠が埋まってる状態にも関わらず別枠として採用していただきました。もちろん経験がないので給与は募集要項の金額よりは低く設定されてますが、未経験では高めだと思ってます。その会社自体平均年齢が高いので、20代の私にかなり期待してくれていました。またお互い趣味が共通していて話が盛り上がった部分もあると思います。

私は、
大学卒業後、定職には就かず自分の好きな時間で働けるような仕事をして生活してました。ですが、年齢も考え25歳の時に正社員として働きま初めましたが人間関係やプレッシャーに耐えられず、鬱病を発症してしまい４ヶ月ほどで退職してしまいました。その当時の私は正社員として働くのは無理だと考えるようになりました。

そこからは好きな時に働ける仕事や、友人の仕事の手伝いなどをして生活して気持ちもだいぶ落ち着いてきました。もう一度、正社員デビューを目指し今回辞退してしまった会社にエントリーしました。最初はすごいやる気もあってわくわくしてた部分もあったのですが、いざ内定をもらって働く日時や入社手続きなどを行っていくうちに一気に前職のトラウマが蘇ってきて、不安に晒されてしまいました。その結果、正常な判断ができず、入社直前に内定辞退という形に逃げてしまいました。やる前から諦めてしまうという性格は本当に良くないと自分でも承知の上です。
内定辞退の際は社長には説得されてもう一度冷静になって考えてほしいと言われましたが、自分の中では辞退という選択しかありませんでした。
また、面接や履歴書には社会人経験４ヶ月しかないのですが、自分を良く見せようと1年と嘘の報告をしてしまいました。(内定辞退の際にはちゃんと嘘ついてことは報告致しました。)

現在、内定辞退してから２ヶ月ほど経ちますが、かなり後悔しています。何の経験もスキルもない私を採用していただいたにも関わらず裏切ってしまったことに申し訳なさを感じてます。
親にも「あなたには大きい会社で働くのは難しいんだから小さい会社で年配の方に面倒みてもらった方がいい」と言われましたが、今思うと本当にその通りだと思ってます。

自分勝手な行動だと思うのですが、再度連絡するのは失礼でしょうか？
もちろん内定辞退を取り消しを求めるつもりはありません。可能なら再度面接から挑戦したいという旨を伝えたいと思ってます。

アドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

＞もちろん内定辞退を取り消しを求めるつもりはありません。可能なら再度面接から挑戦したいという旨を伝えたいと思ってます。

そう思っているのであれば、そのとおり素直に伝えたら良いと思いますよ。
もちろん一度内定辞退をしたとのことなので、
向こうが納得してくれるかは分かりませんが、
あなたが後悔の無いように行動に移したら良いです。