公務員の採用試験で大卒程度（一般受験）と社会人経験者採用のどちらの受験資格も満たしている場合、どちらで受験したほうが良い…

Question

公務員の採用試験で大卒程度（一般受験）と社会人経験者採用のどちらの受験資格も満たしている場合、どちらで受験したほうが良いですか？採用試験の負担や受かりやすさだけでなく、採用後の待遇や役割（求められるもの）といった点から教えてください。

Answer 1

採用試験の科目ですが、一般的に大卒程度で受けるといわゆる公務員試験=教養専門がみっちりあるコースです。全て網羅するのは大変ですが、倍率は年々下がっています。
社会人採用は筆記はSPIやスコアのことが多いです。ただし倍率は高く筆記を突破しなければ面接までいけませんし、論文筆記は一般より厳しいと思います。
給料や待遇はかわりません。自治体によっては社会人採用の方が職歴加算を有利にしている場合はありますが、うちの自治体では変わりません。
求められるものも、社会人経験を生かしてとはいえ、大卒程度で受けてくる転職者にも同様の期待はしますから大差ないです。

なので、異なる点は試験科目。あとはどちらが対策しやすいか、です。

Answer 2

将来の出世や給料は社会人経験採用のほうが良いです。

Answer 3

大卒程度の一般受験と社会人経験者採用のどちらで受験するかは、個々の状況や目指す職種によります。一般的に、社会人経験者採用は経験を活かせる職種が多く、給与や待遇も一般受験より良い場合があります。しかし、競争率は高くなる傾向があります。

一方、大卒程度の一般受験は、新卒者を対象とした採用で、幅広い職種に応募可能です。競争率は社会人経験者採用より低い傾向がありますが、給与や待遇は社会人経験者採用に比べて低い場合が多いです。

採用後の役割については、一般受験では基本的な業務から始めることが多く、社会人経験者採用では経験を活かした業務を任されることが多いです。

以上の点を考慮し、自身の経験やスキル、目指す職種に合わせて選択すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。