ありますね。試用期間を延長の時点で雇用側からしてその方の評価はイマイチということです。
はい、試用期間を延長された後に解雇される可能性はあります。試用期間は、新たに採用された従業員の適性を確認する期間であり、その期間中に適性が認められない場合、解雇されることもあります。ただし、解雇には法的な手続きやルールがありますので、それらを遵守する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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