社会人枠の地方公務員採用試験にSPIがある場合、ボーダーがあってそれより下の点数の人は落とす、足切りのような役目なのでし…

Question

社会人枠の地方公務員採用試験にSPIがある場合、ボーダーがあってそれより下の点数の人は落とす、足切りのような役目なのでしょうか？それとも通過人数は決まっていて、上位から順に残していくのでしょうか？一般的にどちらの基準で使用されるかご教示ください。

Answer 1

併用が多いと思います。
社会人枠は倍率が高いため上から取ったらボーダーを超えていても1次合格の枠に入れない場合があります。

最終合格が10人とします。
ボーダーラインは5割。
面接は2〜5倍程度とする自治体が多いと思います。例えば5倍を1次合格者数とすると、どれだけみなさんがいい点をとっても10×5=50人なので、51位以下の人は不合格となります。

一方、この50人のうち、41位以降の人は5割以下だとします。この場合は40位までが合格となり、41位以下の人は全て不合格となります。

Answer 2

採用人数に達しなくても、合格点数が決まっているのでそれ以下は切られます。