派遣社員がお金の貸し借りを理由に派遣切りに合う事は合法ですか？

Question

派遣社員がお金の貸し借りを理由に派遣切りに合う事は合法ですか？

Answer 1

誰からお金を借りたという事でしょうか？
サラ金屋からの取り立て等、ヤバいところでなくても、
信用失墜行為が会社や仕事に影響がある場合は、合法的にできるみたいですが、
どのようなことですか？

Answer 2

お金にルーズな人には仕事は任せられないという判断だとして、契約更新しないだけなら、何も文句言えないと思います。

仕事でも軽い気持ちで横領されたら困るという判断だったり、顧客情報持ち出して売られたりしたら困るって判断されたとしたら仕方ないと思います。

ご自分の評判を落とす行動があったのなら仕方ないと思います。
過去の話であれ、今、耳に入ったのなら、今の判断になるは当たり前だと思います。

次からは気をつけてくださいね。

Answer 3

アウトかと

Answer 4

微妙です。
派遣先と派遣元の話しです。
派遣元が契約解除をあなたに命じたなら違法の可能性もあります。
しかし今のあなたは、派遣先から労働法で保護されませんので、合法の可能性が高いです。