パワハラかどうかは、その発言があなたに対する侮辱や蔑視、人格否定となっているか、または職場環境を悪化させているかどうかで判断されます。あなたが感じた不快感やストレスの度合いも重要です。具体的な状況や文脈によりますが、あなたが述べた事例は、少なくとも不適切な発言と言えるでしょう。この問題を解決するためには、まずその人に対して自分の気持ちを伝え、上司や人事部門に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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