会社の業績は悪くないのに、なぜか昇給が数百円しか上がらず手取り額が毎年下がってます。

Question

会社の業績は悪くないのに、なぜか昇給が数百円しか上がらず手取り額が毎年下がってます。事前提示で10,000円（おそらく平均額か適当）だったけど、実際は10分の1以下の額しか上がりません。あまりにも差がありすぎてこのままずっと給料が上がらないのかなって思っています。仕事のレベルで昇給額の幅はありますけど、私の業務って何か会社にとって意味がないのかなって思ったり。
お荷物な社員は自主退職させるためにあえて仕事をさせなかったり、給料を上げなかったりするみたいですが、それって問題にはならないんですか？

Answer 1

あなたの能力や仕事の価値が相対的に下がっているということでしょう。

Answer 2

給与の決定は会社の業績だけでなく、個々の業績や役割、市場価値などにも影響されます。昇給が思うようにならない理由を理解するためには、まず上司や人事部門に話を持ちかけてみてください。自分の業績や評価、そしてそれが給与にどう反映されているのかを具体的に聞くことが大切です。また、自主退職を促すために給与を上げないという行為は、一般的には不適切とされます。しかし、具体的な状況や法律によりますので、詳しくは労働相談窓口などに相談してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。