何故日本人は、転職する事について、 マイナス思考なんですか？

Question

何故日本人は、転職する事について、
マイナス思考なんですか？

Answer 1

①無期雇用の正社員で、順調に出世している人なら、転職は必要ない。
②転職先に、よいところはなかなかない。

の２つでしょうね。

日本の場合、多くの転職先は「前任者が辞めたから代わりを募集している」ものになります。それでそこに転職すると今度は自分が「前任者がなぜ辞めたのか」を体感する番になります。

日本の場合、働きやすくて条件のよい会社ほど、社員が満足していて辞めないため、募集も求人も必要ないんです。

Answer 2

キャリア構築に失敗した人にとっては、またあの面倒くさい面接とか履歴書書くのかと嫌になるからじゃないですかね。

Answer 3

転職する理由がマイナス要因(職場環境、人間関係など)が多いからでしょう。
日本人は周りのせいにする人が多いですが、欧米人は自分の意思で転職する人が多いと思います。

以下はご参考まで。
「転職」に関する5ヵ国比較調査を実施／転職したい理由は、日本と4ヵ国で差があり。「不満はないが自分にとってプラスになる」が理由の4ヵ国に対し、「職場に不満や嫌なことがある」が多い日本。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000028842.html

Answer 4

日本の社会では、一度入社した会社で長く働くことが一般的で、これは「終身雇用制度」や「年功序列」などの影響が大きいです。そのため、転職をマイナスに捉える傾向があります。しかし、近年ではキャリアアップのための転職や、自分のスキルを活かせる場所を求める転職が増えてきています。転職に対する考え方は個々人の価値観や環境による部分も大きいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。