仕事を辞めるかどうか迷っています。 4月から働き始めた新卒の女です。

Question

仕事を辞めるかどうか迷っています。
4月から働き始めた新卒の女です。4月から私はずっと夢だった現場管理者という仕事に就きました。子供の頃からの夢で就けた時は本当に嬉しかったです。しかし、私には向いていないんじゃないかと思い始めました。仕事を初めてまだ2ヶ月も経っていませんが既に言われたことを1度で覚えられず現場に迷惑をかけてしまうことが多くあります。同期で入って来た子達は皆既に出来るようになっていることを私は出来ずに何度も先輩に確認して先輩方の手を煩わせています。ただでさえ人手不足で大変なのに覚えない私のせいで迷惑をかけてしまい申し訳ないです。職人さん方にも何度も迷惑をかけてしまいました。言われたことを出来ずにメモをとってもどこにメモしたか忘れて付箋を貼ってもその付箋がどこかに行ってしまってデスクも汚いからどこに何を片付けたか忘れてしまってせっかく教えて貰っても少し関係ないことを話されると全部忘れてしまって。もう辛いです。先輩方はみんな優しいです。こんな私に根気強く何度でも教えてくれてます。だからこそもうこれ以上迷惑はかけられないです。今私が抜けたら人材不足でそれこそ現場に迷惑かかるかもしれませんが、長い目で見れば私のようなやつは居ない方が会社や現場のためだと思います。

皆さんはどう思いますか。回答よろしくお願いします。

Answer 1

出来ないんじゃなくて、やらないだけでしょ。

Answer 2

デスクをまず片付けましょう。
そういう問題ではないと思うかもしれませんが、いくら考えを巡らせても結局出来ることは目の前のことからです。

あと、自分の出来ないもどかしさを他人のせいにするのはやめましょう。
あなた自身が辞めたいから辞めるのならばそれでいいと思いますが、いない方が会社や現場のため、とか都合のいい言い訳を並べられるほうがよほど迷惑です。

Answer 3

あくまでも個人的見解としてお願いします

辞めるべきではないと強く思います
まだ2か月経ってないじゃないですか
どんな規模の現場監督か明記がないので何とも～はありますがどんな職種にしろまとも？にできなくて当たり前です

多分肉体労働系なのだと思いますから安全第一だけはまず徹底して恐れずに報連相をすれば大ハズレではなさそうだと思います

肩の力抜いて１つずつタクスをこなせばいいと思います

Answer 4

2ヶ月も経たないのに向き不向きなんて分かるわけないですよ。1年経っても今より成長がないなら辞めた方が良いと思いますが、2ヶ月で一人前になれると思ってたらどこの職場にいっても無理です。
覚えるのが得意な人もいれば苦手な人もいるし、コツコツするのが苦じゃない人もいればそうじゃない人もいる、人それぞれスピードは違うんだから他人と比べても意味ないです。先輩たちも教えてくれるならそれを無駄にしないよう、1つずつ確実に身につけていく方が先輩たちも頑張って教えてよかった、と思ってくれますよ。
机の上が汚いから物をなくすんだから、まずは机の上をキレイにして、何がどこにあるか把握する。あれもこれもしようとしないで1つずつ。
新人が2ヶ月で即戦力になるなんて誰も思っていませんから大丈夫。早く役に立ちたいと思うならまずは机の上を片付けることからはじめれば良いかと。