飲食店のバイト、レジ締め、ホール締め、洗い場締め、ホールはこの3種類締め作業があって1人ずつ分担されます。

Question

飲食店のバイト、レジ締め、ホール締め、洗い場締め、ホールはこの3種類締め作業があって1人ずつ分担されます。トイレ掃除とビールサーバー洗浄があって、この２つを3人で分担されるのですが、レジ締めは一番楽で、洗い場締めが一番しんどく終わるのも一番遅い事が多いので、洗い場締め担当の人はトイレ掃除を免除される事が多いです。

業務担当は店長に割り振れられたり、バイト同士で相談して決めるのですが、

ホールが3人もいるのに私1人で洗い場締めもトイレ掃除もビールサーバー締めも全部やってと店長に言われる事が何回かあって殺意湧きます。

トイレ掃除も洗い場締めも皆やりたくありません。他のバイト達から私はトイレ掃除を押し付けられる事が多いです。

前も食器を取り下げて厨房に入ったら、「◯◯さん(私の名前)にトイレ掃除押し付ければ良いよ」と話していました。

個人的には、トイレ掃除も洗い場締めもどっちもしんどいですが、洗い場締めの方がマシで、トイレ掃除を免れるなら進んで洗い場締めを引き受ける事が多いです。

その事に段々不満を向けられる事が多くなりました。でもそうしないと9割私がトイレ掃除を押し付けられるのに。どうしたら良かったでしょうか。

Answer 1

おかしいですね
自分なら「私洗い場締めやるので、〇〇さんトイレ掃除してきてください」などほかの人にやるように言います

Answer 2

いじめですか？
そのままを伝えたらいいと思います。
業務が不公平だと。
辞めたいと思う。くらい言ってもいいかと。

Answer 3

まず、あなたの不満は十分理解できます。業務の分担は公平であるべきです。あなたが不公平に感じているなら、それは問題です。解決策としては、以下の3つが考えられます。

1. 直接店長に話す: あなたの不満や感じている不公平感を伝え、業務の再分担を提案します。具体的な提案を持っていくと良いでしょう。

2. バイト同士で話し合う: 皆で業務の分担について話し合い、公平な分担方法を見つけることが重要です。あなたが不公平に感じているなら、他の人も同じように感じているかもしれません。

3. 仕事のローテーションを提案する: 例えば、一週間ごとに業務をローテーションするなど、全員が同じ業務を経験するシステムを提案します。

どの方法も、あなたの立場を理解してもらうためには、具体的な事例や感じている不公平感を具体的に伝えることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。