日給月給制を、1日×働いた日数と言う会社の先輩風を吹かしたおっさんがいます。

Question

日給月給制を、1日×働いた日数と言う会社の先輩風を吹かしたおっさんがいます。私は会社に入って1ヶ月位なのですが、1ヶ月固定給決まっているのにGWに何日休もうが欠勤ではないのだから月の給料は残業して増える事はあっても減る事は無いし、変わらないと思いますがって言ったら、そいつが私に対してお前バカ？GW休んだらその分給料減額になるだろうがって言って来ました。私の言っている事は間違っているのでしょうか？正直言い方もむかついたので、知りたいです。

Answer 1

日給月給制とは、1日を計算単位として給料を定め、毎月1回まとめて支払う給与体系のことで、労働日数が多い月は給料が増え、労働日数が少ない月は給料が減る。 完全月給制（月給制）は、1ヶ月を計算単位として賃金が固定されている給与体系のことで、遅刻・早退・欠勤があった場合も、その時間分の賃金は差し引かれない。
先輩の言う通りだと思います。
質問者さんが思っているのは『月給制』です。