各自の健康状態もありますから、何とも言えません。 ただ、人事としては「だから、いれにくくなる」とは思います。 何でも権利で自由な世界ですから、「お好きに」としか言いようがないです。 ただ引継ぎしてくれれば、それでいいです。
1人が参考になると回答しました
妥当な判断だなと思います。 ホワイトな職場なら続けるかもしれませんが、肉体労働とかブラックな職場なら赤ちゃんに何かあってもおかしくないですし。
1人が参考になると回答しました
別になんとも思いません。退職の理由なんて人それぞれですし、退職したら就労していた時のメリットを失う、それだけのことです 私もその選択をしました。体力面で自信がなかったので。育休という期間がないのでのびのびと育児に専念できた一方で再就職では苦労しました なにごとも自分の選択です
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る