現在の派遣先を続けるか辞めるか迷っています。 皆様のご意見お願いします。 悩んでいる事 ①トイレは男女兼用問題…

Question

現在の派遣先を続けるか辞めるか迷っています。
皆様のご意見お願いします。

悩んでいる事
①トイレは男女兼用問題
②要領が悪いため、業務が遅い

①について私含め10人(男6、女4)の小さい会社です。
そのうち女2人が同期入社でした。
私たちが入社するまでは女性が1人だったためトイレにサニタリーボックスがなく
生理の日はこそこそとナプキンを捨てなければならないのが地味にストレスです。
また、お腹が弱くトイレに駆け込むことがよくあるのですが
男女共用のため時間がかかるトイレには気を使います。
トイレと事務所の距離がかなり近いので音も気になる

②要領が悪く、仕事が遅い
午前中までに終わらせなければいけない仕事が沢山あり、一人では回せません。
人より要領悪いのは自覚があります。本来ならもう1人で回せる位にならないと困ると言われてしまいました‥(4月入社)

スピード重視の業務より、時間がかかっても正確に処理する業務の方が得意です。

前に派遣された職場は入れ替わりが激しい所で、頑張って1年ほどしか働いていませんでした。
なので今回もまたすぐ辞めてしまうと辞め癖がついてしまうのではと思っています‥
やはり頑張って続けていくべきでしょうか。

Answer 1

その派遣会社には
派遣先は他の会社に変更はしてもらえないのでしょうか？
今の時代ならトイレ問題も本来なら会社側が従業員の意見を聞いてトイレの改修や改善をしないといけませんね。

また、派遣従業員とは言え、すぐに仕事を早くこなすようになるのは大変かと思います。
無理に早く仕事をこなすと、雑になり、ミスも起きやすくなるのでは？
仕事はやはり人により、ある程度得意、不得意はあると思います。
会社側は仕事を時間内にこなしてもらわないと
いけないという事情はあるでしょうけどね。
景気が良くないから仕事に人数をかけられないという事でしょう。
そもそも派遣社員制度は経済が良くないから考えられた合理化のための制度なので
厳しいシステムというものです。

新たに会社に派遣されてまだ２ヶ月も経たないようですが
派遣会社側にはあなたの派遣先を変えてもらう事は出来ないのでしょうか？
派遣も契約の仕事でしょうから
簡単に派遣先を変えられないのかも知れませんが。
労働基準法の基準を超えてまで働かせる事はないでしょうけど
体力的に無理とか、メンタルに悪影響があるほどになってまで無理する必要はありません。
無理に我慢して病んだりしてはいけません。
そうなる前に退職するのは当然ですし
そこはよく考えてみて下さい。
仕事は大事ですが、それで病むほど我慢しては
いけません。
他の会社も仕事も世の中には色々とありますから、現在の勤め先が労働者に無理な労働を要求するなら
労働者には辞める権力も自由もあります。
楽な仕事は給与も低くなりますが
無理してキツイ仕事をして健康を損なっては
仕事の意味がありません。
自分の体力や能力に合ったお仕事をされて
出来ればやりがいを多少は感じられる仕事なら
さらに良いと思います。
それは縁次第という事もあるでしょうけど

質問者さんが現在何歳の方は分かりませんが
社会人としてまだお若い世代という事でしたら
もう少しはそういうあなたに合った仕事との出会いを求めてみてもよいのではないか？と思いますし、
もしそういう仕事に出会えたら、そこでさらに経験を重ねる方が良いと思います。

また、仕事は仕事の職種だけでなく、その職場の同僚や先輩や上司の人達の人間性というものも大事ではあります。
人として尊敬出来る人が多少はいないと
職場での人間関係も上手くいきません。
それもよくお考えください。

Answer 2

私だったらトイレ男女共用は無理ですね…1か月も続かないかも。
なんなら職場見学のときに「すみません、本当にすみません、トイレが見たいのですが」ってお願いして見せてもらうくらい、トイレが綺麗かどうか(共用じゃないか)優先度が高いです(笑)

Answer 3

辞めた後にどうするかですね。
前も派遣で働いていて次の派遣で今のような派遣先を紹介されたのであれば、以前の仕事の評価がそれほど良くなかったのかなと思います。
評価が高くないのに次の派遣先の評価も悪いまま辞めたら、次はもっと悪い（誰も行きたがらない）派遣先しか紹介されないと思います。
スピード重視の業務より時間がかかっても正確に処理する業務の方が得意…それだと派遣で働くのは難しいと思います。
どこの仕事でも早く正確に処理することを求められ、大抵の人は慣れれば速さの面をクリアできるので、正確にやるのはあたりまえで時間がとてもかかるというのはどこでも通用しないです。
ただ、給料は最低賃金だけど暇（時間がかかってもいい）という正社員は田舎に行けばあります。
要領が悪くて仕事が遅い人は派遣業務は向いていないので、給料は安いけれど正社員あるいはパート等で直接雇用される方がまだ道があるのではと思います。

Answer 4

あなたが抱えている問題は、トイレの問題と業務のスピードについてですね。まず、トイレの問題については、上司や人事に相談してみてはいかがでしょうか。サニタリーボックスの設置や、男女別のトイレの設置を提案することができます。また、業務のスピードについては、自分の得意な業務を中心に配置を調整してもらうことを提案すると良いでしょう。ただし、これらの提案が受け入れられない場合、あなたのストレスが増える可能性があります。その場合、新たな職場を探すことも考えてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。