バイト先のおばさんが勝手にルールを作っていて困っています。

Question

バイト先のおばさんが勝手にルールを作っていて困っています。わたしは大学生で、おばさんはわたしより数ヶ月だけ後に入ってきたのですが、わたしが大学の試験で長期間休んだり、総務の人が辞めた関係でそのおばさんが総務になったりしていて、年下だからというのもあり結構態度がひどいです。
以前からこだわりが強いというか、自分が正しいと思ったことが正しいと思っているような人だったのですが、協力してやれば早く終わるものをどうしても分担してやりたいらしく、〇〇のときはこれ、××の時はこれ、というように仕事を分けています。
接客業なので、基本的には自分の分担をするとしても、相手が忙しそうにしていれば自分が担当じゃなくてもやる(売上金のカウントやメモ程度の作業です)、という空気感だったので、わたしも協力してやりますし、逆にやってもらうこともあります。
その人と閉店作業をすると、忙しくしていないのに何故か一部の仕事をするように言ってきたり(本人曰く〇〇は××より負担が大きいからということですが、これまでもその分担でした)、わたしがバタバタしていてもレジの中で暇そうに立っていたり、その割にタメ口で偉そうに話しかけてきたり(同じものが2個あり、1個を使い回し可能なのでそうしようとしたところ「いやそれわたしのだから笑いいけど笑」とバカにしたように言い、先に片付けていた2個目を出すなど)してきます。
最近自律神経がおかしいのかホルモンバランスなのかよくわかりませんがバイト中に頻繁に体調が悪くなるのですが、この人と組んだ時は余計に悪くなります…
今年が最高学年なので長くても3月までには辞めるのですが、何か解決方法や心の持ちようなどはありますでしょうか。
以前から年下だからか私の態度が悪いのか、あちらの態度も悪いのであまり話したくない(何か指摘すると高確率でキレて口論になります)のと、店長は今年度からの新任で相談しづらく、また、あまりそのおばさんとシフトが被っていないようです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず、あなたが困っていることを理解しました。このような状況では、以下のような対策が考えられます。

1. 直接対話：彼女との間に問題があることを認識し、直接話し合うことが最も効果的な解決策です。しかし、あなたが述べたように、彼女がキレやすい性格である場合、この方法は難しいかもしれません。

2. 上司への相談：店長に相談することも一つの方法です。新任であるとはいえ、店長は職場の問題を解決する責任があります。あなたの悩みを理解し、適切な対策を講じてくれるでしょう。

3. 心の持ち方：あなたが3月までには辞める予定であることを考えると、その期間だけ我慢するという選択肢もあります。その間、彼女の言動に振り回されないように、自分の感情をコントロールすることが重要です。

どの方法を選ぶにせよ、あなた自身の健康と安全が最優先です。体調が悪くなるようであれば、無理をせずに休むことも忘れないでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。