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入社する会社(事業所)の育休に関しての労使協定、規定を見たいのですが、人事に言えば良いのですか? 面接して、2箇所から…
入社する会社(事業所)の育休に関しての労使協定、規定を見たいのですが、人事に言えば良いのですか? 面接して、2箇所から採用をいただいておりますが、入社1年未満で妊娠してしまうと育休が取れないところなのか判断したいのですが、人事に聞くしかないですよね? この場合、ストレートに育休に関しての労使協定を見せてくださいと言えば良いのでしょうか？
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回答（1件）
その場合は従業員に関わる社内の規定を一式見ることはできますか？でよいです。就業規則でほとんど網羅されている会社もあれば、細かく別冊になっている会社もあったりしますので。どうせなら育休のこと以外も把握しましょう。
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