2年勤めたバイト先から、恐らく嫌がらせのようなものを受けています。

Question

2年勤めたバイト先から、恐らく嫌がらせのようなものを受けています。その事についてお聞きしたいのですが、まず、私は飲食店のキッチンで2年勤めている高校2年生です。なぜこのようなことが起きているのかと言うと、私は5月2日のシフトに入っている際に店のパートリーダー…要はお局様に呼ばれました。何かと思い行ってみたら、私の業務態度についてでした。
お局様が言うには、「〇〇…お前さ、マニュアルが自己流多過ぎるんよ。なんでマニュアル守れんの？(後輩アルバイト)が言うにはさ、お前、米に入れる水が足りんのに、私はコレで教えてもらったとか、スマホいじっていいよとか言ったらしいな？あとスマホお前も持ち込んでるんだって？ええ？」と、このようなことを言われ、私自身、米の水が足りないとは言われましたが、その後にちゃんと追加しましたし、スマホもロッカーに置いているかほとんど家に置いているので持ち込んだことがあるのは、シフトについての相談をする時くらいでした。後輩バイトがスマホをキッチンに持ち込んでいるので、スマホについてをキッチンには持ち込まないようにと言ったはずなのに別のこと言われ、あれ？となっています。

マニュアルについては変更などがあったらしいのですが、それすら知らされていない上に私にキッチンでの業務を教えてくれたのは他のキッチンアルバイトの学生やおばさま方でしたので、多少の違いはあったかも知れませんが自己流多過ぎる…との指摘についてはそのお局様も私に教えてくれた方達と何度も一緒に業務をしているので違いに気づくはずなのに私にだけ言われました。他にも色々ありますが、説明が難しいため切らせていただきます。自分で言うのもなんですが、私は約2年間の勤務の中で、遅刻したのは学校関係での遅刻2回、体調不良、コロナでの欠勤連絡3回、とほとんど不良行為、迷惑行為等はしていません。業務も仕込み、洗い物、調理などをきちんとこなせれていると自分では思っていたのですが、違ったのでしょうか…

そのお説教の後からなのですが、明らかにシフトが減らされ始め、3日から20日までの提出した申請、仮確定を全て消されています。シフト管理は元々、店長半分、半分お局様でした。
お説教の内容もほとんど身に覚えが無いものや、言われた後、きちんとやり直したもので数もそんなに多く無かったはずです。何故こうなったのか分かりませんが私はどうするべきなのでしょうか… 弁明をしたらその方の性格上、言い訳をするなと言われるのが目に見えているので、謝るしかできませんでした。
一応、店長には6月末で辞めると話しているのですが露骨にシフトが消えている私に何の説明も事情聴取もありません。もう次にバイト入れたとしても、あんな所には行きたくありません。今もあのお説教が頭の中で流れてきて、自分の中で本当にやってないのか分からなくなり、先日、学校で大号泣してしまいました。親が言うには、そんな所、最悪飛んでしまえとのことなのですが、流石に社会のマナーや礼儀的に失礼な為踏み切ることができません。店にある、パワハラなどの相談所に相談したらと言う提案も同級生から貰ったのですが、そもそもこれがハラスメント行為に値するのかも分からないためどうすることもできません。

写真の青丸が付いているとことが本来、申請を入れていた場所です。
消された申請については、元々お局様と被っていた所とそうで無いところがあります。むしろ被っていなかったところにさえお局様は入ってきて、私の申請を消しています。
シフト管理の画面を見れば分かる人は分かる店かもしれないですが、個人情報や店の情報に繋がるような情報はなるべく隠させていただいております。

Answer 1

全文読んでいませんが
相性が悪いように感じました。

休みの回数など、私からしたら十分多いよと思うレベルであるように
他人の価値観とすり合わせようとするのは難しいですよ。
あなたの価値観とパートリーダーさんの価値観がずれていて、主張が食い違っているのに話が通じないって状態に陥ってしまっているように感じました。

パートリーダーの権限がどんなものか分かりませんが
客観的に事情を精査してくれるような社員に相談、報告だったり
ご友人のおっしゃる通り現場の上の人への相談が難しければ本部のハラスメント窓口に不当な扱いを受けていることを伝えるこのをお勧めします。

弊社の人事もよく現場の従業員の聞き取りに店舗にいって話を聞いたりしていますし従業員トラブルに対応するのも社員の仕事なので遠慮せずに連絡しちゃってください。対応してくれなかったら所詮その程度の会社（従業員を大切にしてくれない会社）ってことで別のところに行っちゃいましょう。

Answer 2

文章の通りの攻撃的な言い方で、事実確認もせず後輩の言ったことを鵜呑みにしているわけなら、ハラスメントと言えるのでは。
相手の性格を考えて謝るしかできなかったというのはわかりますが、それでは非を認めたことになってしまいますよ。

あなたは学生なんですよね。2年勤めたとはいえ所詮バイトなんですから嫌ならやめたらいいと思います。

今後、パートリーダー会話をする時や、他の勤務先等でもそうですが、何か異変を感じたらすぐに録音したほうがいいと思います。スマホの無料アプリでもありますし、わからなければスマホ自体のカメラ機能の動画撮影でも良いと思います。

Answer 3

私なら店長に理由を伝えてバイトを休みます。