育休手当について教えて下さい。 派遣社員としてフルタイムで働いておりました。 育休を2年とり、来月時短勤務で復職しま…

Question

育休手当について教えて下さい。
派遣社員としてフルタイムで働いておりました。
育休を2年とり、来月時短勤務で復職します。既に第2子を計画しているのですが、次の育休手当は前回より低くなりますか？
計算方法は休職前の1年で計算だと思うので、時短勤務の1年で計算されるのでしょうか？
また、復職1年未満で休職に入った場合は、足りない月をフルタイム時代の給与を含めて計算するのでしょうか？
※時短で10ヶ月勤務した場合、残り2ヶ月分はフルタイム時代？
理解出来ていない為、質問が雑で申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。

Answer 1

雇用保険からでる育児休業給付金の質問でしょうか。

休業前１年をみるのは、受給資格の有無です。受給資格有で給付額計算の対象となるのはその１年の最新６カ月です（厳密には賃金締め日を含む完全月６個）。まる６カ月が時短期間ならその賃金がベースになるので、第１子よりは手当額低まりましょう。

１年や６カ月が時短期間からとれなければ、第１子休業前にさかのぼり、期間あるか確認します。

Answer 2

休業前一年ではなく、11日以上働いた月の半年間の平均です。

一年というのは、育児給付金を受給するための条件ですね。
11日以上働いた月が12ヶ月必要。
足りない場合は、四年前まで遡れます。

時短勤務で復職されるなら確実に減りますね。