至急の質問です。 現在、2つの派遣会社からそれぞれ仕事を紹介してもらい、1つは明日職場見学、もう1つは16日18時まで…

Question

至急の質問です。
現在、2つの派遣会社からそれぞれ仕事を紹介してもらい、1つは明日職場見学、もう1つは16日18時までに連絡があれば社内選考通過です。第一希望は後者の現在社内選考中の仕事なのですが、応募者多数であることと、私はその業務は未経験なので、正直通過する可能性は低い気がします。
派遣会社からそういうことを言われたわけではなくあくまで私の予想です。

質問なのですが、もし第一希望の社内選考の結果が出るよりも先に、職場見学した企業に採用が決まったら、第一希望は諦めるしかないでしょうか？
職場見学した企業の採用をけって、第一希望もダメだった場合を考えると、どちらもダメになるよりは、先に採用されたところで働く方が正しい選択なのかなぁと悩んでおります。
（職場見学の企業は通勤時間が片道バスで1時間、社内選考の方は徒歩10分。
徒歩10分が魅力的すぎて、、、）

第一希望も社内選考通過したからといって、派遣先企業と面談がありますから採用される保証もないですし。
同時に複数エントリーするのが初めてで、どう動くべきかわからず質問しました。
様々なご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

現在派遣で働いています。
その問題、すごく悩みますよね…

自分の経験からお話すると、
明日職場見学に行ってみて考える
のがいいのかなと思います。

もしかしたら、職場見学に行った結果めちゃくちゃいいところだということがわかって「多少遠くてもこの会社で働きたい！」と思うかもしれませんし、逆に「いやいや、こんな会社絶対いやだわ」って感じることもあると思います。
もし職場見学に行った結果まだ迷うようであれば、営業担当の方に正直に「本命の会社の選考待ちで、16日の18時に結果くるからそれまで時間もらえますか？」と話してしまっていいと思います。

給与面や勤務場所だけを優先して勤務先を選んで働いてみた結果、万が一嫌な会社だった時に、我慢して働き続けられるか？というのは重要かと思います。
人によって何を優先するかは変わるので、質問者様が何を優先されるかというのをお決めになって、明日の職場見学に挑まれてはいかがでしょうか？

どちらに決まるにしても、質問者様にとって素敵な会社でありますように！

Answer 2

自分だったら、だめだったら次探せばいいやと思うのでダメ元でも第一希望優先で職場見学した方は断ります。
正社員だったらすごく迷うかもしれないけど、派遣だったら別に惜しいと思いません。

Answer 3

派遣の場合、採用が決まった後でも一定期間内であれば辞退することは可能です。ただし、その場合、派遣会社との信頼関係が損なわれる可能性があります。また、職場見学後に採用が決まった場合でも、第一希望の社内選考結果を待つことを伝え、開始日を遅らせる交渉も可能です。

しかし、これらの選択肢は派遣会社や派遣先企業によりますので、具体的な対応は派遣会社に相談することをお勧めします。あくまで自分の希望と現状を正直に伝え、最善の解決策を一緒に考えてもらうことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。