私は今の会社で管理部に所属しているOLです。本社勤務です。経理の仕事が主で、今年で6年目です。

Question

私は今の会社で管理部に所属しているOLです。本社勤務です。経理の仕事が主で、今年で6年目です。ついこないだボーナスの査定で上司と面談があったのですが、日頃の会社の不満が爆発しました。というのも、私が入社する前はなかったのに、入社して数年経った頃に男性の営業マンが中途採用で入ってきました。

2人とも県外出身ですが、本社勤務希望で転勤でやってきたわけでもないのに入社時から住宅補助が今も出ています。そのうちの1人は独身時代に一度引っ越して、結婚を機に再度引っ越しました。住宅補助は借上社宅なのですが、会社が決めた物件ではなくて本人達が自由に決めた物件を会社名義で借りてます。なので家賃は半額で済むし、更新料や火災保険は会社持ちです。
はじめはこの2人だけ贔屓されてると感じてましたが、やがてどんどん入社してくる社員も同じように借上社宅で好きな物件を契約しては家賃負担は半分なので私は病んでいきました。

当時の上司に文句を言っても「住宅補助が出てる社員はいつか転勤するから」と言われましたが、実際は5年経った今でも転勤はありません。事務員は売上に貢献してないからという理由で住宅補助は1円も出ず、副業しながら生活してきました。(副業禁止の会社で黙って水商売してます)

そして先週、後任の上司と面談中私が「転勤もないのに借上社宅を今後もおこない、こちらには副業禁止で住宅補助が出ないのであれば転職します」と言いました。そしたら上司からは辞めないでほしいみたいな流れの話が出たのですが、皆さんなら転職しますか？それともここで働き続けますか？残業はなく定時上がりでボーナスはしっかりあります。しかし、大卒で手取り15万円ほどで地方都市のため生活費はそれなりにかかります。私の住んでるマンションは家賃7万円です。(会社への通勤や治安を配慮して) 上司からは「住宅補助を出すよう会議するから」と言われたものの、会議次第では今まで通り住宅補助が出せないこともあるようです。男尊女卑のような会社だと思うのですが、これってよくあることですか？

Answer 1

転勤のある総合職は家賃補助が出る、一般職の場合家賃補助が出ないのはよくある話です。

Answer 2

よくあるか？と言われると無いかもしれないですが、起こっている会社は聞きますね。
住んでいる地域の求人状況などわからないですが、６年くらい経理やっていて普通くらいの知識があれば、転職市場で歓迎されると思うので、動くだけ動いてみては？

Answer 3

私の勤める会社も同じです。

オーナー企業、もしくは労組のない中小企業はそういうもんです。
文句があるなら辞めれば？って空気満載です。
ただ、私は技術職で今の仕事は大好きです。自分のペースで好きなようにやらせてもらえて、有休も年間20日はしっかり休めるし残業も皆無です。
給料低いのは否めませんが…別に今日辞めたって何も影響はなし、同等の職場なら他にもたくさんあるので困りません。
いつでも辞めれるって強気でいたら16年目に突入しました。
我慢してるというよりも私も都合よく会社を利用させてもらってます。
私は子育てが大方終わったおばさんですが、あなたはまだまだお若いですよね？さっさと退職して次のステージを探しましょう。

Answer 4

もう辞めるって言ったわけだし、住宅補助がつかないのであれば、残る理由はないでしょう