至急 アルバイト先の退職について 高校生の女子です。 私は飲食店(個人経営)で1年ほどアルバイトをしており、アルバイト…

Question

至急 アルバイト先の退職について

高校生の女子です。
私は飲食店(個人経営)で1年ほどアルバイトをしており、アルバイト先を退職しようと考えています。退職の理由は多数あるのですが、主な理由は店長からのセクハラ(肩や腰などを触られたり性的な質問をされたりする)やパワハラ(理不尽なことで暴言を吐かれる等)に耐えられなくなってしまったからです。

先日アルバイト中に店長から人格否定とも取れる強い言葉で叱責され、心が折れて職場ではじめて泣いてしまいました。(叱責された原因は提出していない日にシフトを入れられていたので私が断った為です)

泣いた際に｢辞めたいです｣とやんわり伝えると、強く引き止められ急に態度が優しくなり、その日は店長の指示で早退したのですが、もう限界なので次回のシフトから出勤したくありません。
その為、LINEで辞めたいと店長に伝えようと思っています。

口頭ではなくLINEで退職の連絡をすることや、シフトを残して退職することは職場に多大な迷惑をかけてしまう非常識な行動だとは分かっています。
しかしアルバイトのことを考えるとどうしても涙が出てきてしまい、両親にも相談した結果辞めてもいいと思うと言ってもらったのでLINEにて退職の意思がある旨を連絡するつもりです。

次回のシフトはもう少し先なのですが、即日アルバイトを退職することはできるのでしょうか？
入社時に特にこれと言って契約や辞める際の規定は知らされていません。

また、アルバイト先に私物(仕事用の靴)を忘れてきてしまい、安物なのでもう諦めようと思っているのですが、即日退職をする場合LINEにて処分してほしい旨を伝え、回収せずに退職したいと思っているのですが、それも可能ですか？

社会人の方々ややアルバイト経験のある方のご回答お待ちしております。
長文乱文すみません。読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

店長経験が豊富なおじさんです。
退職は２週間前に伝えるのが原則ですが、現実問題としてアルバイトが急に来なくなったからといって何もできません。

辞めますだけでいいと思いますが、すでに決まっているシフトが気になるのなら、体調不良のためしばらく休みます、で、○日（２週間後）をもって辞めます、でいいでしょう。

辞めたいではなく、辞めますと伝えましょう。

靴はほっとけばいいです。

すべてその店長の責任なので、迷惑とか非常識とか考えなくていいし、何か言ってきても相手にする必要もありません。