解決済み
転職するかどうか悩んでいます。 現状 30歳 女 長野県在住 年間休日101日 年収350万(手取り23万、ボーナス2回で20万) フルリモート フルフレックス 1歳になる子供が1人います。夫もフルリモートですが、年間休日が120日以上あり私より収入が多いです。 夫は専門卒で、私は大卒のため、「勿体無い」とよく言われます。 東京から移住し、部署だけ異動して同じ会社でフルリモートができるようになりました。 年間休日120日以上 年収450万以上 この2つを叶えるために転職をしたいのですが、現実的でしょうか?? 今はwebライターのような仕事をしています。 長野県在住というのがネックかなと思うのですが、コロナによりフルリモート可の会社は増えているので、希望を込めて質問させていただきました。 転職経験が無いので、色々なご意見伺えたらと思います。 よろしくお願いします。
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気持ちは分からなくは無いですが、現状ではリスクしかないと思います。 今の会社は子育ての事を知った上で起用してくれているのかと思いますので、色々と子供のトラブルなど理解は深いと思います。 ここで言う理解の深いとは、中途で転職した際に信頼度が0から始まる他社と比べて、理解が深いという意味です。 まずはお子さんが小学校中学年(4年生くらいだと安心)になってから転職について考えてみてはどうでしょうか。 現状の世帯収入では生活が破綻しかねないと言うなら切羽詰まった問題だと思いますが、そうでないなら、折角古リモート、フルフレックスで育児と仕事が両立しやすい環境に居るんですから、例え良い条件の会社があったとしても、今のままの方が良いかと思います。 保育園など集団生活が始まればすぐに風邪だのインフルだの色々な病気にかかり、出社の必要な会社の場合で、休みが必要な事が多々発生します。 そうでなくともお迎えの連絡が来たりと、体調が落ち着く中学年くらいまではすぐに動ける状況の方が親としてもお子さんも安心だと思います。 4年生になるまで残り9年程あるので、転職する場合の職種などをある程度絞り込み、転職に有利な資格などの勉強をするとか、同じ職種に就くなら更なるスキルアップを今の会社で目指して見るとか、時間は有効に使えると思いますよ。 それなりにお金に余裕を持てるなら、新NISAの勉強をして、将来のために投資を始めるのも良いかもしれません。
なるほど:3
ライターに必要なスキルに関する記事です。参考にしてみてください。 https://tenshoku-careerchange.jp/column/5794/
なるほど:1
「1歳になる子供が1人います。」ということで、雇ってくれる会社が限られる気がします。 確かに年間休日が少なくて嫌だというのは分かります。 (その昔、年間休日105日の会社に勤めていました。東京23区の零細企業で手取り13万、年収(総支給)250万程度と酷い会社で退職しました) 質問者様の場合 フルリモート・フルフレックスで、年収350万円なら、そこまで劣悪ではないと思います。 ただフルリモートであれば、毎日出社する人よりは転職活動しやすい環境です。今はWEB面接してくれる会社も多いです。 とりあえず転職サイトや転職エージェントに登録してみて、在職中の転職活動をしてみたらいかがですか。 フルリモートの会社で書類選考をスムーズに通過し、面接も受けられて、希望する会社の内定が出たら退職したら良いと思います。 逆に書類選考や面接で難航するようであれば、現職に留まるのも一つだと思います。
なるほど:1
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