一度辞退した仕事の再応募について 派遣で働いています。

Question

一度辞退した仕事の再応募について

派遣で働いています。以前、面接をして即内定をいただいたのですが前職よりも時給が低かったり通勤も時間がかかるなど考えたい点が多く、内定応諾するのに時間をもらっていたら｢他の方に決まりました｣と派遣の担当者から連絡がきました。

その後、別の派遣先にて就業したのですが別の職場に変えたく同じ派遣会社の求人に応募したら以前内定をいただいていた企業でした。
社内選考は既に通っており、面接日の調整連絡もきているのですがこの場合、面接をしても派遣先の企業からは｢一度辞退した人｣という印象を与え不合格となってしまうのでしょうか。

経験がある方、有識者さまがいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。

Answer 1

主様からの辞退では無いから大丈夫なのでは。

そもそもこの派遣先が主様を不採用にした可能性もあり。
派遣先から不採用→主様へ辞退の申し入れした、とかもあると思いますよ。

Answer 2

大丈夫だと思います。だいたい質問者様から辞退したわけじゃないですものね。実際のところ、返事が遅れていたら、勝手に他の人に決まったってことですものね。だからもし派遣先企業から指摘されたら、「私はその時承諾したかったんですが、たまたま返事が遅れて、ご縁がなかったんです」って言い張ればいいんですよ。

Answer 3

本来なら、そういった事情なら…。

派遣会社の担当者がそのへんを辞退した云々みたいな事情を察して…。

派遣会社の担当者から質問者さまが今回懸念しているような不安に対する説明があってもいいような気がしましたけどね。

同じ派遣会社からの応募とのことで…。

前回辞退した際のその担当者と今回、（再度）紹介してくれた派遣会社の担当者は同じ人ではないんですか？

もし、前回と同じ担当者ならこの疑問をぶつけても良いと思いますし…。

もし、前回と担当者が違っていて…。

前回の辞退した会社と同じ会社だった…という話を説明し…、その担当者がどう答えてくれるか？対応してくれるか…かな？と。

面談前にその懸念材料を確認しておくべきかとは思いました。