年下で社歴が短い子が主任になりました。その主任は先月別部署から入ってきました。私はその課に10年います。 私はちょ…

Question

年下で社歴が短い子が主任になりました。その主任は先月別部署から入ってきました。私はその課に10年います。

私はちょっと特殊でイラスト専門学校卒業で新しい主任は大卒です。私はイラストとデザインの専門知識が必要な仕事をしてます。
ですが今いる課は制作の課とはまったく違う総務系です。
ポスターなど外注する事もありますが私ができるものは私がやる形になってます。
ようは、制作する部署がないから今の課にいる。ようなものです。
課の仕事もしてます。課の仕事の方が大きい月もあります。平均の割合としては5:5です。
課の人数は4人で、課長、主任、私、後輩(1年目)です。
私の給料はちょっと特殊で給料は他の人に絶対言わないようにと刺されています。

正直ショックでした。
…が、考えた結果、
私は本来別の特殊な仕事もしているから給料は主任レベルだけど社内的に通常の社員としている。
新しい主任はその課のメインとして成長してもらいたい事とレベルはあるので主任になった。
と考えました。

どう思いますか…?

ちなみに収入は33歳、月収額面34万円(※他社員に言わないようにと言われている)
賞与50万円×2(※賞与額は全社員と同じ基準)です。

Answer 1

質問者さんはデザイン専門職で入社して働いているのですから、大卒社員とは給与体系もキャリアパス（昇進の道すじ）も違うでしょう。なので比較するのはあまり意味がないと思います。いまの仕事内容、職位、給料で満足するか不満に思うかで、不満ならそれを会社に訴えるか黙って転職するかでしょう。ほかの社員と比較してもしょうがない、というか比較する話じゃないように思いました。

Answer 2

新しい主任はその課のメインとして成長してもらいたい事とレベルはあるので主任になった。
→会社としてはまぁ普通な考えかなと。
大卒が、というより課長や会社が扱いやすい子なのではないでしょうか？

もしあなたが昇格したい気持ちがあるなら、上司に伝えてみてはどうですか？
ついでに制作の課も立ち上げたいと伝える。そうすれば自分が立ち上げのトップになれます⭐︎

側から見れば、それなりの給料で
特別扱いされてて、上司の責任もないって最高！
のらりくらりと平和に働きます。
主任のフォローなんかしちゃいつつ。
傍ら、本当に嫌な時の逃げ場を作っておきます（転職独立視野に入れます）

羨ましいです。
私はなんの専門性もない大卒主任ですが、アホの面倒ばっかでだるい。
制作陣は活き活きと仕事してるし
この会社じゃなくても行けるという余裕を感じます笑
かっこいいなー

Answer 3

別に気になりません。
給料はそれなりに貰っているのですから。

Answer 4

あなたは他の社員より優秀ということだから胸を張ればよいのでは。