転職活動中です。 ある企業で給料の打合せまで進んでおり採用通知が届きました。 最終面接で年収いくらで話があり同意した…

Question

転職活動中です。
ある企業で給料の打合せまで進んでおり採用通知が届きました。
最終面接で年収いくらで話があり同意したのですが、採用通知には月収と固定残業42時間分の記載がありました。計算すると打合せ通りの年収にはなるのですが固定残業の会社は初めてで、最近話題になることが多く抵抗があります。
企業のホームページで平均残業時間は15時間と記載があるのですが、この矛盾は何なのでしょうか。

Answer 1

何も矛盾してません。
会社は「残業42時間までを見越してこの給与を払う」と言っている。
実際の残業時間が42時間以下なら42時間分の残業代が払われるし、43時間以上なら差額分が追加で支払われるだけ。

あと固定残業制度なんて今に始まった制度ではなく、あなたがたまたま最近見聞きしただけです。最近話題になることが多くないです。直近で跳ねてるのはTOKYO BASEが固定80時間込みの初任給を発表したからであり、固定残業によってどこかの企業が従業員を違法労働させたからではない。

https://trends.google.co.jp/trends/explore?date=today%205-y&geo=JP&q=%E5%9B%BA%E5%AE%9A%E6%AE%8B%E6%A5%AD&hl=ja

Answer 2

「矛盾」の意味を知っていますか？
知っていて矛盾という言葉を使っているなら、何と何が矛盾しているのか教えてください。

固定残業42時間分で平均残業時間15時間、何が問題なのでしょうか？

抵抗があるなら辞退するべきです。
固定残業制を正しく理解していない人に固定残業制の会社は合いません。
制度が正しく運用されているかの判断もできないでしょう。 お互い不幸になるだけです。
働いた時間分、きっちり残業代を払ってくれる会社で働きましょう。

Answer 3

闇です