職場であまりにも仕事を振られるので色々意見したら、やばいお局みたいに思われたようで、どういう態度がちょうど良いのでしょう…

Question

職場であまりにも仕事を振られるので色々意見したら、やばいお局みたいに思われたようで、どういう態度がちょうど良いのでしょうか？営業事務と庶務を兼任しており、ここ2年は営業さんが退職してしまったので、営業も兼任したところ、オーバーワーク気味になってしまいました
最初は大人しくしていましたが、以前の職場もそれで体を壊して辞めているので、人はちゃんと補充して欲しいとかこれは他の部署に振れないか等相談したところ、一部でキレてるお局みたいに言われていることを知りました
今度やっと人が入ってくるのですが、他部署でメンタルで休職した人らしく、結局色々制限があるようで、あまり期待できません
どこの職場でも評価される人はやっかいな人や仕事から逃げてうまくやっており、自分はいつも評価されなかったり、厄介な人とばかり働いていてきついです
こういう考えが根底にあるので仕方ないのですが、オーバーワークにならず、周りともうまくやっていくにはどういう風な態度を取れば良いですか？
アドバイス貰えると嬉しいです
よろしくお願いします

Answer 1

> 職場であまりにも仕事を振られるので色々意見したら

内容が正しいか間違っているかに関わらず、意見を言うと一般的に煙たがられます。
むしろ正論であればあるほど返答に困るため余計に煙たがられる、など。（笑）

> オーバーワークにならず、周りともうまくやっていくにはどういう風な態度を取れば良いですか？

無理でしょうね。
オーバーワークにならないためには意見するしかないですし、そうすれば周りとも軋轢を生みます。
質問主様の環境だけでなく、世の中はそのような傾向にあります。

欲しいものを手に入れるためにはリスクを取る必要がある状況は多いですが、質問主様はリスクなしで手に入れたいようにみえました。