固定シフト制のアルバイトの休み方についてです。 現在飲食店で、金・土・日・祝日の昼時間帯のみという混んでいる日時の助っ…

Question

固定シフト制のアルバイトの休み方についてです。

現在飲食店で、金・土・日・祝日の昼時間帯のみという混んでいる日時の助っ人としてアルバイトをしています。常時ベテランの社員さんがお店を回している中での増員なので、私が休んでも代わりを探さなければいけないという訳ではなく、「忙しくはなるけど仕方がない」といった状態になるようです。

やむを得ない理由がある時は早めに言うと必ずお休みをもらえていますが、働き始めてから3ヶ月連続、固定シフトの中で毎月1〜2日ずつお休みをもらってしまっており、来月もどうしても外せない用事で4ヶ月連続になる予定です…。

前半は前職の退職関係で仕方がなく、後半は旦那の父が亡くなってしまい用法関係でお休みしていました。

個人的にはどちらも外せない用で、分かり次第早めに伝えてはいるのですが、他のスタッフからしたらそんなことは関係無く固定シフトなのにただ休んだ人という印象になるだろうし、運悪く用事が続いてしまったことで不安です。来月以降も全く無いとは言い切れません。

なるべく迷惑かけたくなく、周りの方と円満に過ごしたいと考えている自分の感覚としては少し休みすぎかなと思えてきたのですが、休みすぎで困ると言われない限りはこの休み方をしても仕方がないという考えでいいと思いますか？

もし困るけどクビにし辛い休み方なのであれば、もっと休みやすい条件の場所で働くので辞めますと自分から申し出た方がいいのでしょうか。

シフト管理している方や、お店の管理をしている方からの考えが聞ければ嬉しいですm(__)m

Answer 1

シフト作成をしていた時期があります。

ちゃんと休む理由もありますし、質問者さんの考え過ぎかなぁと思います。
固定シフトの人は絶対休みを取るな！！というものではありませんし、そこまで気にしなくても大丈夫ですよ。
自分から申し出る必要も一切ありません。

あちらから言われて初めて続けるかやめるか考えたら良かと思います。