今年から社会人になりました。看護師です。 残業になったので、残業を付けたら注意されました。これってブラックですか？パワハ…

Question

今年から社会人になりました。看護師です。
残業になったので、残業を付けたら注意されました。これってブラックですか？パワハラ？注意された内容は指導を受けている身だから。1人前の仕事量をこなせてないから。指導されている時間は残業には含まれないとの事でした。その日教えてもらった内用をまとめる時間も残業には含まれ無いです。(自分のことでしょう？)と言われました。

優しく言われたので、怖くは無かったのですが1年目だからといって残業が貰えないのはおかしいですよね？

確かに定時になったら、仕事が残っていてもかえらせて貰えます。帰れるように、私の仕事を優先して終わらせてくれるし、残った仕事は先輩がしてくれます。しかし、振り返りやキリが悪かったら30分くらいは超えてしまいます。先輩達はとても優しくて、いい人達だと思っていたので残念です。これは普通なのでしょうか？

Answer 1

看護師です。
先輩は1時間もらってると書いてありますが、きっときっちり1時間で帰宅できている訳ではなくそれ以上に残って仕事していると思いますよ。
病院に残っていた時間で残業がつくなら仕事遅い人が一番残業代がもらえることになるので、病院で働く看護師でそのようなシステムのところはほとんど無いです。

Answer 2

定時になったら帰らせてもらえるのに、勝手に残って残業をつけようとしたことを注意されたのであれば、普通の事かなと思います。

逆に言えば、定時になったら定時なので帰りますと宣言し帰ればいいと思います。
そこで、ちょっと待ってと言われたら残業がスタートしますし、その時残業がつかなければ文句を言っていいと思います。

Answer 3

まず

①起業して軌道に乗った会社に『寄生』をしている自覚があるかどうか

②雇用契約時に結んだ『仕事』をしているか、作業しかしておらず、義務を果たしきれていないのに、『権利』ばかり主張していないか

③日頃の取り組み姿勢や生活態度や言動や能力に置いて、自分には一切の落ち度がないと言いきれるか

これら３点が十分に満たされている前提でのお話となります