新卒の保育士です。保育士、幼稚園教諭の方に質問です。

Question

新卒の保育士です。保育士、幼稚園教諭の方に質問です。年度途中で辞める理由に「喘息の悪化」はありですか？喘息が悪化して現在２週間休みをもらってるのですが、全然良くならなくてこのまま続けていける気がしません。一度辞めて体調を整えてからまたパートとして働きたいと思っているのですが受け入れてもらえるでしょうか？

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。

他の方も回答されていますが、まずは自身の体調が最優先だと思います。
健康であることが前提で、その上で色々なことが出来ますので・・・
喘息の悪化でしたら、正に正当な理由にはなりますよ。
変に小細工をして理由を考えて退職願を出すのならば、まずは喘息を理由として園長や主任に退職を考えていることを話すことをおススメします。
そのまま承諾して貰える可能性も高いですし、場合によっては常勤から非常勤に変更して出勤日を減らして仕事を続けるということを提案されることもあり得ると思います。
また、しばらく休職するという方法もアリだとは思いますよ。

再雇用して貰えるか・・は断定出来ませんが、保育業界はどこも人材不足に悩まされています。
ですので、保育士資格さえあれば就職に困る世界では無いです。
私も転職経験がありますが、すぐに転職先が見つかりました。
そこは・・心配しなくても大丈夫だと思います。
まずは・・・体調を整えて下さいね。お大事にして下さい。

Answer 2

体調の方を優先してください。仕事は後から体が復活してから心配してください。幼稚園教諭、保育士の資格があれば、何処でも仕事は必ずあります。

が、貴方の体は一つしかないです。
優先順位は、
仕事と体では、「体」の方が何よりも大事です。

そこは迷わずに、年度途中でも、辞めたいことを伝えて、相手も早めに人材確保など準備できるようにしてください。

Answer 3

職場は そう貴方の都合の良いように人を雇うか、雇えるかわかりません。

ま、 一応園長に相談はあると思いますが、長期にわたって休むなら辞めてもらったほうが園には良いカモとは思います。

でも あなたがやめたら 貴方のポジションを埋める人を必ず雇うはずですので、（いつ”具合がよくなる”かわからないあなたを永遠には待ちません。）
恐らくそんな都合よく”またパートで雇ってください”とはいかないとは思いますが。

ま、 その園の事情や状況、 園長の考え方にもあると思うので、自分で決めてしまうよりも そこの仕事を失いたくないなら園長にまずは相談かもですね。

Answer 4

病院を受診→診断書発行→休職手続き→傷病休職

黄砂のせいじゃない？

そんな焦らずもう少し休ませてもらっては？
復活したらマスクで外出た方がいいです
病児保育とかも視野に入れたらどうでしょうか