仕事を教えないのも、立派なパワーハラスメントになりますか？

Question

仕事を教えないのも、立派なパワーハラスメントになりますか？

Answer 1

なります。例えば、仕事を教えないことが「人間関係からの切り離し」や「過小な要求」にあたると考えられますので、パワーハラスメントと見なされるでしょう。

Answer 2

個人的に、教えたくないと思ったら、
3人以上で、話し合いをする選択もありますね。
お互いの言い分を言い合い、聞き合う。
話し合いをして、場合によっては、
教わる側の人に辞めてもらう。
放置は、パワーハラスメントになって、
教わる側が精神的に病む場合があります。

Answer 3

なります。
調べればすぐにでてきます。

Answer 4

はい、仕事を教えないこともパワーハラスメントに該当する可能性があります。これは「ワークハラスメント」や「ネグレクト」と呼ばれ、必要な情報を提供せず、業務遂行を困難にする行為です。ただし、故意に教えないのか、単に忙しさやコミュニケーション不足なのかを見極めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。