人生相談です。 私は現在某建設会社に勤務しています。 普段は事務的な業務を行なっており、 建設会社勤務ながら建設の仕…

Question

人生相談です。

私は現在某建設会社に勤務しています。

普段は事務的な業務を行なっており、
建設会社勤務ながら建設の仕事を行なったことが
ありませんでしたが、急遽短期間のみ施工管理を行うこととなりました。

初めは職人さん達と良い関係を築き、仕事を
行なっていましたが、途中ミスをしてしまい
上司がやってきてかなり厳しい口調で怒られました。

そこまでは自分のミスなので仕方ないのですが、
以降定期的に上司がやってきては、
職人にあいつ使えねえからと吹き込まれ
仲良くなってきた職人がよそよそしい態度になり、
出来栄えの確認をしている時、
後ろからギリギリ聞こえるような声で
職人と嘲笑しながら自分の仕事をつっこんできます。

上司は他人に教える時は雰囲気良く教えますが
自分の時だけ当たりが強いです。

また、施工管理しながら普段の業務も
こなさないといけないため
残業も凄くなってきていますが、
上司からはお前何もできねえなら残業する意味ねえじゃんと言われました。

施工管理というのはこのような状態が普通なのでしょうか。

施工管理は初めてで残業しながら資料を作って
工事を円滑に進めようと思い頑張ってきましたが
自分の頑張りを否定されて思わず泣いてしまいました。

今日も代休で休んでいます。

もう仕事に復帰できそうにありません。

私はどうしたらいいのでしょうか。

文章がめちゃくちゃで読みにくく申し訳ありません。

Answer 1

パワハラですね。

社長にパワハラを受けていることを告白し、退職しましょう。

パワハラは会社都合での退職となりますので、失業手当ももらえますし、かつ人手不足の時代、次の転職先もすぐ見つかると思います！

Answer 2

建設会社に所属していた歴だけ長くて、施工管理の資格だけはあっても、実務経験はない。みたいな人はナメられます。

上司のせいで職人たちがよそよそしくなったように書いてますが、上司がいなくても遅かれ早かれ職人たちナメられ見下されていたと思います。

管理の仕事するやつが、現場の事分かってないと職人たちは馬鹿にしてきます。
なので、上司が分かりやすくその扉を開けただけです。

施工管理は貴方のように現場の管理もしながら事務作業も平行してこなしていかなきゃならないのは普通かと思いますが、激務かと思います。

自分も施工管理の資格を会社から取るように何度も進められましたが、取ったらいいように使われるだけなの目に見えてたのでずっと断ってました。

会社に言われて取った人間もいましたが、案の定いいように使われ、辞めてしまった人も数人います。

貴方はその仕事をしたいのであれば、転職をお勧めします。

貴方がとんでもなく仕事出来るようにならない限り、その会社ではもうそういう扱いしか受けませんよ。

施工管理は欲しがってる会社はたくさんあります。
そういう扱いしかされない会社を変えた方がいいと思います。

Answer 3

＞施工管理というのはこのような状態が普通なのでしょうか。

そうですね。普通にセコカンの求人募集を検索して見てください。ものすごい給料とそれでもやりたくないというコメントで溢れています。兼業でやるものではないかと。

セコカンをやるならば転職した方が良い。やりたくなくともその上司のもとですと転職した方が良いかもしれないね。