教えて!しごとの先生
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22歳大学4回生です。 約3年間続けてきた、ワンオペの接客バイトを辞めたいです。

22歳大学4回生です。 約3年間続けてきた、ワンオペの接客バイトを辞めたいです。理由は私たちアルバイトに対する社員の対応に腹が立つからです。その社員は接客ではなく厨房で弁当を作るだけなのですが、その仕事中お酒を飲みまくったりタバコ吸いまくったり、するべき仕事をせず、なのにアルバイトに対して常に上から目線で、多くの仕事を押し付けてくるからです。 常に人手不足で自分が辞めてしまうと、今の売り場に残るアルバイトが1人になってしまい、そのアルバイトの方に迷惑をかけてしまうと考えると辞めにくいです。 社員はレジを覚えることもしないため、中々交代してくれず、しんどい思いばかりです。 もう就職先は決まっているため、あと一年ほどしかありませんが、違うバイトをしたいです。 一度1ヶ月前に辞めたいと言ったことがあるのですが、引き止められて嫌々続けましたが、こんなワンオペの人手不足なバイト先、もう疲れました。 すぐに辞めれる方法はありますか? 辞める理由何がいいと思いますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • やる気がありません、辞めます。と言いましょう。 ちなみに、社員がどうしようが自由ですよ、そのために非正規さんがいるのですから、ただ、同時にそんな社員を見て、非正規さんがどうしようが自由です、、その責任は社員が負いますから。

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  • 残った人のことや、お店のことは一バイトのあなたの責任でもなんでもないので気にする必要はありません。 どのブラックの会社でも、バイト、正社員に関係なく辞めれない人ってあなたみたいな性格の人で、「私が辞めることで…」と無駄なことを考える優しい人です。 そして、その優しさを利用されています。 残された人が大変になっても続けるかどうかは、その人の判断です。 あなたが辞めたことで店が回らなくなるかどうかは、正社員のマネジメントの問題です。 あなたは好きな時に辞めていいのです。

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  • 私、契約書通りに3か月前に辞めたい意思を伝えたのに、「遅すぎる、もっと早く出ないと無理」だとか「人が足りないから辞められたら困る」だとか終いには2人(店長,私の部署のまとめ役)から圧をかけられて何度も断られて結局1年いましたが、出勤予定日の当日直前に電話で店長に直接 「もう色々とあって精神的にきつく行きたくありません、、、急ではありますが本日アルバイトを辞めさせて頂きたいです。前回伝えた際に断られたことが凄くトラウマになっていてまた辞めらず続けることになってしまうのではないかと思うと直接会って言い出せる気がしないのでもうこの場ですぐ辞めさせてください。今後出勤したくありません。」と泣きながら簡潔に伝えて後日書類を書きに行くだけで辞めたことあるので全然辞めていいと思います!!( *˙ω˙*)و グッ! まあ穏便にではないのでこの後良好な関係かと言われたら全くで、書類提出後は1度もこの職場へ行っていません。今後も利用する予定がある場合は2週間後とかでもいいかもしれません。 穏便に辞めたい場合は契約書に書いてある、辞める場合は原則○○日前までに…。を守れば大丈夫だと思いますが耐えきれない場合は原則なので破っても罰がある訳では無いので私みたいにしてしまっても大丈夫かと!

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  • 体調不良かな

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