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日給月給制が分かりません 派遣で時給制で働いてました 今度は正社員に応募しました 月給が２０−２４万だそうです…
日給月給制が分かりません 派遣で時給制で働いてました 今度は正社員に応募しました 月給が２０−２４万だそうですが 週休２日だそうです。 どうして4万も開きがあるのでしょうか?又、面接で給与について聞いてその場で理解出来なかったら馬鹿に見えるしもらえる給与は同じなのできかない方がいいのでしょうか? 確認を怠ったので月給20万とされないでしょうか? よろしくお願いします
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詳細の確認をしなければ正しく回答することはできませんので、ここでは一般論での回答にとどめます。 月給というのは給与のすべてを指す言葉です。 基本給+諸手当＝月給となることが普通です。 月給２０−２４万というのが諸手当込みの額なら、基本給が20万円+諸手当が0円～4万円の範囲で変動すると考えられます。 もし月給２０−２４万 というのが基本給額を指しているのなら、個人の経歴や能力を勘案してその範囲で決めるということでしょう。 原則は20万、加点材料があればそれに4万までの上乗せをする用意があると考えてもいいです。 諸手当には残業代を含みます。
募集要項で20～24という記載があったのでしょうか？
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