障害者で配慮が必要なレベルのもので、具体的に、①気力がない、②視界不良を起こす、③コミュニケーションが苦手、④一般常識を…

Question

障害者で配慮が必要なレベルのもので、具体的に、①気力がない、②視界不良を起こす、③コミュニケーションが苦手、④一般常識を知らない者が、公務員になれるとは考えない方がいいでしょうか？

Answer 1

公務員試験は能力や知識を評価するものであり、障害の有無は直接的な評価基準ではありません。しかし、公務員としての職務を遂行するためには、一定の気力、視覚能力、コミュニケーション能力、一般常識が必要とされます。それらが著しく欠けている場合、職務遂行が困難となる可能性があります。しかし、それぞれの障害の程度や、職種、職場環境により対応は変わるため、一概には言えません。障害者雇用の制度もありますので、具体的な状況に応じて適切な支援を受けながら挑戦することも可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

ちゃんと診断を受けていて、障害認定されているのであれば、多くの役所で障がい者対象の採用があり、採用されればその人にできる範囲の仕事が与えられます。

お話では具体的にどのような症状なのかわかりませんが、

障がい者採用の場合、一般の職員と同じようには働けないのは承知の上ですが、どのような人が採用されるかと言えば、

採用する側では、少しでも戦力になってくれれば有難い、戦力にならなくても、せめて戦力マイナス、つまりその人のお世話をしたりトラブルの始末をしたりするのにかえって人手を取られるのだけは勘弁してくれ、と考えています。

Answer 3

公務員にもいろいろあって、定型化した作業を正確にこなすことが仕事という職種もあります。

ただ、「気力がない」のはいささか致命的で、公務員以外の仕事にも差し障ります。